大宮名倉堂接骨院グループ、地域企業との「パートナーシップ制度」を開始
Key facts
- 大宮名倉堂接骨院グループ、地域企業との「パートナーシップ制度」を開始
- 大宮名倉堂接骨院グループは、地域企業と連携し、従業員の健康支援、企業PR、地域貢献を一体化した「パートナーシップ制度」を開始した。企業の健康経営や採用ブランディングを専門家集団がサポートする。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月5日
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大宮名倉堂接骨院グループは、地域企業と連携し、従業員の健康支援、企業PR、地域貢献を一体化した「パートナーシップ制度」を開始した。企業の健康経営や採用ブランディングを専門家集団がサポートする。
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- 大宮名倉堂接骨院グループ、地域企業との「パートナーシップ制度」を開始 (2026年6月5日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月5日
大宮名倉堂接骨院グループは、地域企業と連携し、従業員の健康支援、企業PR、地域貢献を一体化した「パートナーシップ制度」を開始した。企業の健康経営や採用ブランディングを専門家集団がサポートする。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月5日 18:00
- 🔍 収集: 2026年6月5日 09:23
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月5日 09:26(収集から2分後)
大宮名倉堂接骨院グループは、地域企業・団体と連携し、従業員の健康支援、企業PR、地域貢献を一体化した新たな取り組みとして「パートナーシップ制度」を開始いたします。
本制度は、単なるスポンサー制度ではなく、地域企業の皆さまと共に「健康」「人材」「地域活性化」の課題解決に取り組む共創型の仕組みです。
当グループはこれまで、さいたま市を中心に、0歳から100歳まで幅広い世代の健康を支える治療院グループとして、接骨院・整骨院・鍼灸整骨院の運営、スポーツ支援、企業整体、セミナー活動などを行ってまいりました。
今回のパートナーシップ制度では、地域企業と連携し、従業員の身体ケア、福利厚生の充実、企業ブランディング、採用力向上、地域イベントへの協賛・参加などを通じて、企業と地域住民の双方に価値を提供していきます。
【パートナーシップ制度開始の目的】
近年、企業においては人材不足、従業員の健康管理、生産性向上、福利厚生の充実、地域での認知拡大など、さまざまな課題が顕在化しています。特に中小企業においては、健康経営に取り組みたい一方で、専門的なサポート体制や継続的な仕組みづくりに課題を抱えているケースも少なくありません。大宮名倉堂接骨院グループでは、これまで培ってきた身体の専門知識と地域密着のネットワークを活かし、地域企業の健康支援とPR支援を同時に行うことで、企業・従業員・地域住民がつながる新しい地域共創モデルを目指します。
【協賛企業のメリット】
本制度に参加する企業は、以下のようなメリットを得ることができます。
1. 従業員の健康管理・福利厚生の充実:肩こり、腰痛、姿勢不良、疲労、スポーツ障害などに対して専門家による施術・ケアを受けられる環境を整えられます。
2. 健康経営への取り組みをPRできる:従業員を大切にする姿勢を地域社会へ発信できます。
3. 地域での企業認知・ブランド価値向上:地域密着型の治療院グループとの連携により、多様な層への認知拡大が期待できます。
4. 採用活動における差別化:福利厚生や地域貢献を可視化することで、求職者へのアピール力を高められます。
5. 地域活性化への参加:イベント、スポーツ支援、健康啓発活動などを通じて地域全体の健康づくりに参画できます。
【今後の展望】
大宮名倉堂接骨院グループは、地域企業との連携をさらに深め、健康経営の推進、スポーツ支援などを積極的に展開してまいります。私たちは「手当てを通じてご縁を繋ぐ。」という使命のもと、症状だけでなく人生に寄り添う専門家集団として、「医療難民ゼロ地域」の実現を目指してまいります。
本制度は、単なるスポンサー制度ではなく、地域企業の皆さまと共に「健康」「人材」「地域活性化」の課題解決に取り組む共創型の仕組みです。
当グループはこれまで、さいたま市を中心に、0歳から100歳まで幅広い世代の健康を支える治療院グループとして、接骨院・整骨院・鍼灸整骨院の運営、スポーツ支援、企業整体、セミナー活動などを行ってまいりました。
今回のパートナーシップ制度では、地域企業と連携し、従業員の身体ケア、福利厚生の充実、企業ブランディング、採用力向上、地域イベントへの協賛・参加などを通じて、企業と地域住民の双方に価値を提供していきます。
【パートナーシップ制度開始の目的】
近年、企業においては人材不足、従業員の健康管理、生産性向上、福利厚生の充実、地域での認知拡大など、さまざまな課題が顕在化しています。特に中小企業においては、健康経営に取り組みたい一方で、専門的なサポート体制や継続的な仕組みづくりに課題を抱えているケースも少なくありません。大宮名倉堂接骨院グループでは、これまで培ってきた身体の専門知識と地域密着のネットワークを活かし、地域企業の健康支援とPR支援を同時に行うことで、企業・従業員・地域住民がつながる新しい地域共創モデルを目指します。
【協賛企業のメリット】
本制度に参加する企業は、以下のようなメリットを得ることができます。
1. 従業員の健康管理・福利厚生の充実:肩こり、腰痛、姿勢不良、疲労、スポーツ障害などに対して専門家による施術・ケアを受けられる環境を整えられます。
2. 健康経営への取り組みをPRできる:従業員を大切にする姿勢を地域社会へ発信できます。
3. 地域での企業認知・ブランド価値向上:地域密着型の治療院グループとの連携により、多様な層への認知拡大が期待できます。
4. 採用活動における差別化:福利厚生や地域貢献を可視化することで、求職者へのアピール力を高められます。
5. 地域活性化への参加:イベント、スポーツ支援、健康啓発活動などを通じて地域全体の健康づくりに参画できます。
【今後の展望】
大宮名倉堂接骨院グループは、地域企業との連携をさらに深め、健康経営の推進、スポーツ支援などを積極的に展開してまいります。私たちは「手当てを通じてご縁を繋ぐ。」という使命のもと、症状だけでなく人生に寄り添う専門家集団として、「医療難民ゼロ地域」の実現を目指してまいります。
よくある質問
大宮名倉堂接骨院グループのパートナーシップ制度とは何ですか?
地域企業と連携し、従業員の健康支援、企業PR、地域貢献を一体化して取り組む共創型の仕組みです。
パートナーシップ制度に参加する企業のメリットは何ですか?
従業員の健康管理や福利厚生の充実、健康経営への取り組みのPR、地域での企業認知・ブランド価値向上、採用力の強化、地域活性化への参画などが挙げられます。
どのような企業がパートナーシップ制度に向いていますか?
特に人材不足、従業員の健康管理、生産性向上、福利厚生の充実、地域での認知拡大といった課題を持つ中小企業にとって有効な制度です。
株式会社Health Relationsが掲げるミッションは何ですか?
「手当てを通じてご縁を繋ぐ。」というミッションを掲げています。
株式会社Health Relationsの事業内容は?
接骨院・整骨院・鍼灸整骨院の運営、スポーツ支援、企業整体、健康経営支援、セミナー事業、地域イベント活動などを行っています。