PM特化型「Grantyエージェント」5月19日開始。現役PMメンターが入社後6ヶ月伴走する業界初の体制

株式会社Granty（本社：東京都渋谷区、代表取締役：松原 泰之、以下「当社」）は、プロダクトマネージャー（以下、PM）に特化した転職エージェントサービス「Grantyエージェント」を、2026年5月19日（火）より提供開始いたします。

Grantyエージェントは、単なる求人紹介で終わらせず、入社後6ヶ月の立ち上がりまで伴走するPM特化型の転職支援サービスです。プロダクトが事業の成長と収益を左右する事業モデルにおいて、事業を牽引するPMへの挑戦を後押しします。

## サービスの特徴：CA × 先輩PMメンターの2人体制

キャリアアドバイザー（CA）に加え、PMの枠を超えて事業責任者へとステップアップしてきた「現役の先輩PMメンター」が入社後6ヶ月まで伴走する業界初の体制が最大の特徴です。最初の先輩PMメンターには、BASE株式会社 執行役員の柳川慶太氏が就任。CAによるキャリア相談・求人紹介、および入社後6ヶ月の伴走支援は完全無料で提供されます（成功報酬モデル）。

## 背景：PMの役割が「事業の中心」へシフト

国内SaaS市場の拡大や生成AIの登場により、プロダクトそのものが事業の収益レバーとなる事業モデルが広がっています。これに伴い、PMには「要件をプロダクトに落とす」役割から、「事業収益のためにプロダクトをどう活用するか」を担う意思決定が求められています。一方で、転職後のPMは企業ごとの役割の違いによりミスマッチや立ち上がりの不安を感じやすいという課題がありました。Grantyエージェントは、これらの課題を解決し、PMが新しい環境で自信を持って挑戦できる環境を提供します。

## 役割分担の明確化

- **CA (キャリアアドバイザー):** 求人提案、書類添削、面接対策、条件交渉などの職業紹介実務を担当。
- **先輩PMメンター:** 第三者の立場からの中立的なキャリア相談、入社後の実務的な伴走支援を担当。職業紹介には直接関与しません。

サービスサイト: https://granty.me/agent