透過手機相機將心律不整、自律神經、壓力等數值視覺化!透過每日1分鐘的健康自我檢查，預防企業與員工未來風險的次世代健康經營SaaS「wellmirAi(wellmirAi)」

株式會社Femshin(總公司:東京都港區六本木，代表取締役:兼國慈陵)提供法人向けAI健康照護SaaS「wellmirAi(wellmirAi)」,僅透過智慧型手機的相機，每日1分鐘即可測量並視覺化心律不整的徵兆、自律神經平衡及壓力狀態，進行自我檢查。

wellmirAi(wellmirAi)無需穿戴式裝置，利用非接觸式rPPG技術與專利申請中的AI解決方案，可高精度推估心跳數與心跳變異性(HRV),將每日的身體狀況變化作為經營數據進行處理。

驗證結果顯示,rPPG在心跳、HRV推估方面有90〜97%的準確度，透過提高日常掌握身體狀況的意識與精確度，可支援預防身體不適、猝死、男女特有症狀、中暑對策、職場生產力低落(presenteeism)、勞務風險離職改善等早期應對。

日本企業面臨的課題

企業不僅要面對病假問題。

即使出勤卻無法發揮應有實力的職場生產力低落(presenteeism),推估每年為日本整體帶來約7兆日圓的損失，成為隱形損失擴大對經營的影響。

此外，現役世代的猝死每年約有7萬9,000人，平均每天約200人以上，每7分鐘就有1人因此喪命。

這些健康風險不僅是員工個人的問題，更是與勞動災害、安全配慮、招聘成本、離職成本、中暑對策、生產力損失、勞務管理、職場生產力低落(presenteeism)直接相關的人力資本風險。

wellmirAi(wellmirAi)的特點

wellmirAi(wellmirAi)是法人向け應用程式，無需智慧手錶等穿戴式裝置，僅需利用現有的智慧型手機相機拍攝臉部約30秒，即可隨時隨地包含問診在內，僅需約1分鐘即可視覺化以下指標，導入快速，幾乎不增加人事或總務部門的工時，可立即在各種現場活用。

wellmirAi(wellmirAi)可測量的項目

・自律神經測量

・心律不整風險

・心跳變異性

・心跳數

・壓力指數

・呼吸數

其他

測量數據每日累積，可用於個人身體狀況的視覺化、AI改善建議、與氣壓及天氣的相關性分析等持續性健康管理。此外，透過獨特功能掌握男女特有健康狀態的獨特分數、未來預測、個人化的AI建議等，可創造促進行為改變的契機，目標客群為平時健康意識較低、運動不足、容易累積日常壓力等現代人。

技術核心

技術核心為rPPG(remote Photoplethysmography:遠距光電容積脈波)。

rPPG是透過相機捕捉皮膚表面的細微顏色變化，在無接觸狀態下推估脈波的技術。與指尖感測器或心電圖等接觸式儀器相比，可透過智慧型手機輕鬆進行，是便於日常運用的最大優勢。

wellmirAi(wellmirAi)將此技術與獨創AI的修正功能結合，提升至足以應付日常使用的實用精度。

本公司正申請專利，結合天氣、氣壓數據、問診結果、性別差異要素的獨創演算法。不僅是單純的脈搏測量，而是僅透過智慧型手機多方面掌握當日狀況，以此與其他rPPG解決方案做出差異化。

活用於中暑對策

自2025年6月起，在WBGT(濕球黑球溫度)28度以上或氣溫31度以上的環境下，若預期連續工作超過1小時或全天超過4小時，則職場中暑對策將成為義務。

要求的是建立早期發現體制、整備應對手順書、以及周知教育這三點。

然而，即使制度理解有所進展，現場的早期掌握與聯絡體制的實施仍顯不足。

wellmirAi(wellmirAi)亦可與獨創問卷調查系統連携，透過

Detect:早期偵測高溫風險與作業者狀態

Alert:即時通知異常徵兆

Report:支援報告體制與應對紀錄

Act:支援作業離崗、降溫、搬運判斷

這4個步驟，將現場的中暑對策落實到營運層級。

不僅是高溫本身，心律不整、睡眠不足、疲勞、壓力、自律神經紊亂等因素疊加，重症化風險也會升高，因此每日早晨的身體狀況視覺化是預防的起點。

對於在醫療機構已被診斷出病症者，透過日常數據的收集有助於進一步預防，未來wellmirAi(wellmirAi)將與那斯達克上市公司Medilom公司的MOTHER Bracelet(MOTHER Bracelet)連携，共同致力於中暑對策，提供安心與安全。

https://mother-bracelet.com

企業內部營運

wellmirAi(wellmirAi)不僅是單純的測量工具，而是以融入企業內部應對流程的營運設計為前提。警報等級分為注意、需應對、緊急三階段，由本人、上司、人事、產業保健、醫療機構共同合作應對。

從危險作業的迴避、就業適性判斷，到為防止再發的持續測量，將一連串流程標準化。初動的迅速是防止重症化與抑制損失的關鍵。

健康經營支援

wellmirAi(wellmirAi)不僅止於視覺化，更支援健康經營的實踐。整合了部門別壓力趨勢與健康風險分析、經營層報告、改善對策設計、營運支援等。

此外，還提供溝通培訓、心理健康培訓、職涯支援、AI應用培訓等有助於提升人力資本的措施。透過「不僅是看見」健康資訊，更能「推動」組織生產力的改善。

導入效果

wellmirAi(wellmirAi)導入後的效果試算，預期可削減職場生產力低落(presenteeism)損失、壓縮缺勤成本、防止離職、降低中暑應對風險。

每月每人約數百日圓的投資，依營運設計不同，亦可期待早期回收。

此外，有可能大幅壓縮平時因身體不適造成的損失與因重症離職造成的損失合計的經營影響。這不僅是單純的福利措施，更是為了保護人力資本的預防性投資。

實績與合作

導入企業A公司，透過以女性員工為中心的營運，半年追蹤後離職率降低2%、業務效率提升15%、溝通改善、員工滿意度提升。此外，已決定與社進行連携，透過活動量與睡眠數據的連携，目標實現更高層級的活力管理(vitality management)。今後也將考慮與地方政府及區域企業合作，擴大健康經營的實踐。

導入流程

諮詢 → 商談 → 簽約 → 導入會議 → 企業導入開始 → 持續支援

導入後，亦有醫師、護理師、公認心理師、人事勞務專家團隊提供營運支援。透過陪伴至現場落實，最大化導入效果。

公司概要

商號:株式會社Femshin

總公司:東京都港區六本木4-3-11 六本木UNIHOUSE 206

設立:2024年8月1日

資本金:38,000,000日圓

事業內容:AI解決方案、健康經營顧問諮詢

關於本案的諮詢

株式會社Femshin 公關負責人

Email:info@femshin.com

HP:femshin.com

※本新聞稿中記載的試算、數據，是根據公開資料、學術研究、業界公開數據以及本公司試算結果而得。效果因個人、現場情況而異。

※rPPG的90~97%是基於本公司對rPPG心跳、HRV推估的驗證數據。本服務非醫療器材，不以診斷、治療為目的。