女性活躍推進邁入「戰略」時代：法規修訂備受關注之際，厚生勞動省刊載本公司舉措為優良案例

Dstyle Holdings株式會社（總部：東京都澀谷區；代表取締役會長兼社長：德田充孝）欣然宣布，本公司在女性活躍推進及工作與生活平衡支援方面的舉措，已獲厚生勞動省營運的「女性活躍、兩立支援綜合網站」刊載為優良案例。

隨著《女性活躍推進法》於2026年4月修訂施行，企業被要求採取比以往更具實效性的舉措。在此背景下，本公司的舉措被介紹為實踐性典範案例之一。

「負責女性活躍推進的人事員工及執行役員（社會保險勞務士：栗生）」

**【刊載概要】** 本次刊載的案例中，本公司推動的以下舉措獲得了高度評價：

* 按職位分解分析男女薪資差異，明確實際問題並推動改善。 * 重新審視評估制度和評估者培訓，轉變為不以工時，而是以成果和生產力為導向的評估機制。 * 即使是縮短工時或在家工作，也能透過職責和成果進行評估，確保職涯延續和晉升機會。 * 透過家庭日等活動促進員工間的相互理解，營造易於使用制度的職場氛圍。

本公司一直以來將女性活躍推進定位為不僅是制度建設，更是與企業可持續增長直接相關的「經營戰略」，並持續投入努力。

積極推動女性活躍、兩立支援企業案例集 https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/practice/detail?id=244

**【評估實績】** 本公司此前在女性活躍推進相關舉措方面，已獲得厚生勞動省相關政策的刊載實績及各類評估。

刊載於厚生勞動省《女性活躍推進法》專題頁面（彙集制度、修訂資訊等的官方頁面） https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku09/index.html

**【主要獎項、認證】** * 2021年：東京都「東京工作與生活平衡認證企業 優秀獎」 * 2022年：厚生勞動省「Eruboshi認證（3星）」 * 大阪府「男女平等活躍企業 優秀獎」 * 名古屋市「女性活躍推進企業 最優秀獎」 * 2023年：厚生勞動省「刊載於《女性活躍推進法》專題頁面」 * 愛知縣「女性閃耀企業 優秀獎」 * 2024年：大阪市「女性活躍領先企業 最優秀獎」 * 厚生勞動省「白金Eruboshi認證」 * 健康保險組合聯合會「健康優良企業 銀級認證」 * 2025年：厚生勞動省「Kurumin認證」 * 經濟產業省「健康經營優良法人2025（中小規模法人部門）」 * 2026年：經濟產業省「健康經營優良法人2026（中小規模法人部門）」

**【未來展望】** 隨著《女性活躍推進法》的修訂，企業已進入一個被強烈要求展現實效和成果，而非僅僅形式化應對的時代。

本公司今後將繼續把女性活躍推進定位為人力資本管理的核心，並推動：

* 打造多元人才活躍的組織 * 兼顧生產力提升與企業價值增長 * 實現可持續增長的組織發展

**【刊載頁面】** 女性活躍、兩立支援綜合網站（優良案例） https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/practice/search

**■ 關於Dstyle Holdings株式會社** 作為控股公司，負責集團的資產管理、戰略及共享服務。

* 公司名稱：Dstyle Holdings株式會社 * Dstyle group. 代表 集團CEO 代表取締役會長兼社長：德田充孝 * 總部： 東京都澀谷區富谷1-35-23 Dstyle group. Building * 客戶服務中心（諮詢窗口）： TEL 0120-22-8866 * Dstyle Holdings官方網站： https://www.dstyleholdings.co.jp

**■ 關於Dstyle group.** Dstyle Holdings旗下集團，主要業務圍繞身心之美、健康與豐盛。

* Dstyle Holdings株式會社 https://www.dstyleholdings.co.jp * Diana株式會社 https://www.diana.co.jp/ * Debeaus株式會社 https://lizera.co.jp/ * 美與健康與獎勵株式會社 https://shiny-owl.com/ * D-Succession Partners株式會社 https://www.d-scpt.com/ * Deeprise株式會社 https://