DNS 加速推進全國外籍人才仲介業務！正式推出夏季繁忙期專屬「快速招聘套裝」

■ 經過半年的磨合，已做好全國服務之準備

DNS 自 2025 年 12 月起開始提供外籍人才仲介及「特定技能」、「技人國」簽證支援服務。自創立初期起，公司便將「職場定著率」列為最優先事項，並花費半年時間致力於提升餐飲、住宿、建築及製造業等各現場的媒合精準度，並建立多元國籍的人才網絡。

得益於這半年的實績，結合 2026 年 5 月推出的「新官方網站」及宣布「全國服務擴張」，目前已獲得過去最大規模的反響，特別是來自地方城市的經營者。

■ 因應 6 月、7 月需求的「快速招聘套裝」三大特點

- 經半年優化的「高精準媒合」：採用自 2025 年 12 月以來的實務經驗所建立的獨特篩選流程，能有效降低離職率。
- 趕上夏日商機的「即戰力」提案：針對餐飲與住宿業的夏季繁忙期，優先媒合已在日本境內取得「特定技能」考試合格者以及已做好就業準備的即戰力人才。
- 全線上的全國支援體系：透過新官網建立起一套制度，確保全國各地的企業皆能在 24 小時內獲得專業顧問的初步諮詢。

■ DNS 執行負責人 (COO) 咲田之發言

「自 2025 年 12 月開展業務以來，我們逐一地面對現場的真實問題。半年過去了，這項全國擴張的決定，源於我們深信媒合流程在第一線確實發揮了作用。針對當前因缺工而流失機會的全國企業，我們將提供這半年來磨練出的『勝選招聘』機制。」

■ DNS 對未來「外籍人才事業本質」的定義

我們並非單純將人才介紹給企業便告了事的傳統仲介。為了實現企業與求職者雙方的成功，我們認為更應成為商業夥伴，適時梳理企業的招募需求，並提案出最適當的方向。

正因為許多企業對外籍人才服務仍抱有不安或誤解，我們更須持續提供誠實且具高度透明性的服務。因此，我們嚴格要求品質，從線上學校的教學品質、對學生的支援體系，到面試流程的每一步皆不鬆懈。

我們的目標不只是單純的轉介人才，而是提高招募成功率，並創造出足以看見長期留任與績效的價值。這種「誠實的累積」，是成為長期受青睞企業的基石，也是我們作為一家新創公司，致力於改善整體產業印象所發起的挑戰。