【2028屆畢業生求職趨勢】求職AI使用率激增至88.6%（年增37.7個百分點）。學生將「企業比較」交給AI，並向人資尋求「網路上找不到的真實資訊」
Deep Growth Partners針對520名2028屆畢業生進行求職AI使用調查。結果顯示AI使用率高達88.6%，學生利用AI提升效率，同時更渴望人資提供AI無法取代的真實資訊與深度回饋。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月27日 11:00
- 🔍 收集: 2026年5月31日 23:07（發表後108小時7分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 01:35（收集後26小時27分鐘）
Deep Growth Partners針對520名預計於2028年畢業的大學生及研究生，進行了關於「求職活動中AI工具的使用與對企業溝通的期待」問卷調查。近年來，隨著ChatGPT與Gemini等生成式AI的普及，學生的求職環境發生了劇烈變化。調查結果顯示，88.6%的2028屆畢業生在求職中使用AI，較去年大幅成長37.7個百分點。學生主要將AI應用於「企業比較」與「摘要整理」，極度重視時間效率。另一方面，他們對人資主管的期待則是「提供網路上找不到的真實資訊」與「給予真誠的建議」，凸顯出學生對於AI無法取代的人際互動之渴求。該公司建議企業，應停止單純的資訊傳遞，轉而設計能展現職場真實面貌與故事的內容，並強化招募人員的個別化溝通能力。
常見問題
2028屆畢業生在求職中對AI的使用率如何？
高達88.6%的學生使用AI，較去年大幅增長。