致力於實現零離職率的「Diversity Susume」(由Colorida Style營運)公開了日東工業採用「IncluMo」的試用案例。日東工業在推動女性管理職比例提升等DE&I目標時,面臨缺乏客觀數據說服經營層及施策方向不明確的挑戰。IncluMo透過人事與薪資數據進行現狀分析,協助該公司將組織文化視覺化並制定具體路徑。導入後,日東工業對其數據驅動的伴走支援給予高度評價。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:press_release
  • 相關組織:Colorida Style / 日東工業