HiPro Biz主催セミナーにカクナル代表・ナカシマアツシが登壇。経営戦略を実現する「攻めの人的資本経営」と、組織を動かす人事制度のOS化を提言

組織人事コンサルティングや地方創生に取り組む株式会社CAQNAL（社名：カクナル、本社：東京都港区）の代表取締役 中島 篤（ナカシマアツシ）は、パーソルキャリア株式会社が運営する「HiPro Biz」とパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社が運営する「StepBase」が共催で4月23日（木）に経営層・人事担当者向けに開催したオンラインセミナー「経営戦略を実現する人事戦略と実践 ～人手不足時代に生産性と競争力を高める人的資本経営～」に登壇いたしました。当日は、上場・大手企業の経営層や部長職を中心に約100名の申し込みをいただき、労働力不足が深刻化する中での「攻めの人的資本経営」に対する関心の高さが伺える盛況なイベントとなりました。

日本の労働市場は、人口減少とスキルの陳腐化という二重の課題に直面しています。有効求人倍率は1.19倍に達する一方、日本の労働生産性はOECD加盟38か国中29位にとどまっており、人材の確保と活用の両面で構造的な課題が浮き彫りになっています。本セミナーでは、人事制度を経営戦略の「OS」として再定義し、動的な人材ポートフォリオの構築や内部労働市場の活性化、外部人材との価値共創の重要性が強調されました。