受NTT西日本健康政策啟發，洛和會音羽醫院等醫療法人社團洛和會營運之健檢中心，將「EggU」納入成人健檢選配項目 — 預計2026年4月起提供服務。

株式會社BeLiebe（總公司：大阪府大阪市北區，代表董事：志賀遙菜）謹此宣布，經營洛和會音羽醫院等設施的醫療法人社團洛和會（總公司：京都府京都市山科區，理事長：矢野裕典），將於其健檢業務「洛和會京都健檢中心」（洛和會音羽醫院健檢中心、洛和會東寺南診所健檢中心），自2026年4月起，採用「EggU」（卵子檢測套組＋由專家提供線上諮詢）作為成人健檢的選配項目。

此項措施的實現，是受到NTT西日本株式會社（以下簡稱NTT西日本）為其員工實施的EggU試用計畫所啟發，該試用計畫確認了員工在規劃個人職涯與生活時，對「身體軸」（生理健康）關注度顯著提升。

基於此背景，洛和會京都健檢中心（洛和會音羽醫院健檢中心、洛和會東寺南診所健檢中心）作為NTT西日本指定的註冊健檢中心，決定引入EggU，旨在透過健康檢查這一貼近生活的機會，提供個人正視自身生理健康的選擇。

**NTT西日本為何介入支援「身體軸」**

NTT西日本已建立完善的制度以應對員工生命階段的變化，例如育兒休假、縮短工時、遠端工作制度等。在此基礎上，該公司接下來致力於解決現行制度難以涵蓋的「個體微觀需求」。

對於NTT西日本而言，其推動「貼心人事」，旨在與公司一同努力實現每位員工所描繪的職涯願景，而其中一個未曾被察覺的課題便是「身體軸的焦慮」。在思考職涯規劃時，與「工作軸」相關的煩惱較易想像，然而與荷爾蒙平衡、懷孕與生產相關的生理層面焦慮，若非當事人則難以察覺。EggU試用計畫即是為了深化對此類不易察覺視角的理解所採取的措施之一。

NTT西日本受訪報導：「NTT西日本｜除了既有制度外，我們將推動符合個人生活設計的細緻支援。為設計真正貼近需求的『生活與職涯平衡』制度。」

**試用成果與浮現的「微觀課題」**

2024年，NTT西日本總務人事部進行了EggU試用計畫。試用對象為25至43歲的女性員工，對使用者進行的問卷調查結果如下：

| 項目 | 結果 |
| :--------------------- | :------ |
| 整體滿意度 | 90.9% |
| 使用前不了解AMH檢測 | 90.9% |
| 意識產生變化 | 90.9% |
| 行為產生變化 | 63.6% |

除了高度滿意度外，也產生了新的認知，例如收到「想知道女性主管如何應對身體煩惱並兼顧工作」等意見，顯示了公司內部需要有能夠分享和諮詢身體焦慮的機制。

此外，有七成受訪者表示「希望在成人健檢或健康檢查時使用」，確認了其與醫療機構就診的高度親和性，這也成為本次成人健檢選配項目推廣的契機。

**洛和會京都健檢中心為成為「受女性青睞的健檢中心」而決定採用**

醫療法人社團洛和會的洛和會京都健檢中心（洛和會音羽醫院健檢中心、洛和會東寺南診所健檢中心）決定採用此服務，作為其實現「受女性青睞的健檢中心」目標的一環。

藉由在乳癌檢查、子宮頸癌檢查之外，再新增EggU，成人健檢將從「確認當前健康狀態的場所」擴展為「思考未來人生規劃與職涯的契機場所」。

**＝洛和會京都健檢中心 經營管理部 小林拓磨先生評論＝**

本會致力於成為女性能夠安心受檢的健檢中心，並努力充實受檢環境與服務。在此過程中，我們感受到提供與未來人生規劃相關選擇的價值，因此決定引入「EggU」。

此外，我們也從NTT西日本的措施中，感受到其支援每位工作者未來規劃的理念與本會的共通點，這成為導入的重要契機。

本會的宗旨「創造溫柔社會」旨在實現一個在多元價值觀中，每個人都能活出自我、積極地做出未來選擇的社會。

透過此服務，我們將提供價值，幫助每位女性正視其未來規劃，減輕焦慮並做出積極的決定。

**未來展望**

BeLiebe未來將持續向NTT西日本的註冊健檢中心推廣，並累積使用數據。