株式会社Aeromuse 透過飛行員招募平台「HUD SONiC」完成種子輪募資

2026年5月1日，開發並提供連結全球飛行員與航空公司的招募平台之株式会社Aeromuse（總部：東京都港區，代表董事：野尻 真宏）宣布，為強化其航空公司招募平台「HUD SONiC」（讀音：哈德 索尼克）的開發及提供體系，已完成種子輪資金募集。

本輪募資獲得了千葉道場株式会社（總部：東京都澀谷區）和株式会社NTTドコモ（總部：東京都千代田區）的投資。Aeromuse 是從 NTT DOCOMO 集團※1 的新事業創造計畫「docomo STARTUPⓇ※2」中分拆出來的新創公司。

**資金募集的背景與 HUD SONiC 概要**

在航空業界，隨著全球旅遊需求增加和廉價航空（LCC）的崛起，預計到2032年，全球將短缺約8萬名航空公司飛行員（以下簡稱飛行員）※3。由於飛行員的培訓需要大量的時間和資源，各國航空公司對中途招募的依賴程度日益增高。另一方面，現有的招募方法存在諸多經營課題，例如難以觸及潛在轉職者、確認飛行員招募所需的飛行時數和執照資訊等專業數據需耗費大量時間，導致招募期程拉長。

此外，飛行員雖然有義務在飛行日誌（logbook）中記錄飛行數據，但記載項目繁多且數位化程度不足，導致轉職時比對職位要求和彙總飛行時數等工作耗時費力。結果是，從日常飛行記錄到職涯發展的整個過程都變得繁瑣。

為了解決這些課題，Aeromuse 開發了結合飛行日誌記錄效率化和招募資料庫的平台「HUD SONiC」。針對航空公司，提供能有效接觸符合招募條件飛行員的招募支援功能；針對飛行員，則免費提供能提升飛行日誌記錄效率的應用程式。2025年進行的事前驗證吸引了70個國家的飛行員關注，航空公司的招募流程效率化和飛行員的職涯發展支援受到高度期待。

未來，我們將致力於成為支持全球飛行員職涯與生活方式的基礎設施，並為解決航空業界的人才課題貢獻心力。

* ※1「docomo STARTUP」是株式会社NTTドコモ的註冊商標。 * ※2 株式会社NTTドコモ、NTTドコMOビジネス株式会社、株式会社NTTドコモ・グローバル、NTTドコモソリューションズ株式会社 * ※3 Oliver Wyman「The Airline Pilot Shortage Will Get Worse」

**HUD SONiC 的特色**

**<針對航空公司>**

**招募流程效率化** 透過利用應用程式中累積的數據，航空公司能有效接觸符合招募條件的飛行員，預計可縮短招募流程。

**<針對飛行員>**

**飛行記錄效率化** 我們將免費提供一款應用程式，透過獨家技術，將飛行員記錄飛行數據的作業負擔降低80%。

**全球化支援** 不限特定國家或地區，可彈性管理數據，符合各國航空主管機關的標準。

**使用費用、申請方式**

考慮導入或試用 HUD SONiC 的企業，請透過 Aeromuse 企業網站的諮詢頁面與我們聯絡。

URL：https://www.aero-muse.com/

**股東 / 投資者評論（順序不分先後）**

**千葉道場基金 普通合夥人 千葉 功太郎 先生**

我自己身為飛行員兼投資人，每次飛行都會在「紙本飛行日誌」上留下飛行記錄。對飛行員來說，填寫飛行日誌是義務，我自己每次飛行都會填寫。飛行員飛行日誌的數位化，看似是一個小眾領域，但飛行日誌記載了飛行員所有的飛行履歷。換言之，它就像是「職務經歷書」或「技能經歷書」的原始數據。然而，由於它是類比形式，因此未能與招募市場連結。航空業界的招募市場是一個被數位化和仲介所遺忘的空白地帶。透過數位版飛行日誌，我們可以將全球飛行員的轉職市場可視化。我身為航空業界的一員，支持野尻先生等來自航空業界的 Aeromuse 團隊的挑戰。

**株式会社NTTドコモ 經營企劃部 事業發展室長**