最中屋、ツクイの自立支援介護人材育成を支援する「ケアマイスター制度」導入
Key facts
- 最中屋、ツクイの自立支援介護人材育成を支援する「ケアマイスター制度」導入
- 株式会社最中屋は、株式会社ツクイと連携し、組織内で自立支援介護のプロを育てる「ケアマイスター制度」の導入を支援します。日本経営と共にデジタルツールを活用し、標準化された質の高いケア体制を構築します。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月12日
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株式会社最中屋は、株式会社ツクイと連携し、組織内で自立支援介護のプロを育てる「ケアマイスター制度」の導入を支援します。日本経営と共にデジタルツールを活用し、標準化された質の高いケア体制を構築します。
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- 最中屋、ツクイの自立支援介護人材育成を支援する「ケアマイスター制度」導入 (2026年6月12日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月12日
株式会社最中屋は、株式会社ツクイと連携し、組織内で自立支援介護のプロを育てる「ケアマイスター制度」の導入を支援します。日本経営と共にデジタルツールを活用し、標準化された質の高いケア体制を構築します。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月12日 18:00
- 🔍 収集: 2026年6月12日 09:21
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月12日 10:19（収集から58分後）
株式会社最中屋は、株式会社ツクイと「共創型プロフェッショナルサービス契約」を締結しました。自立支援介護の正しい知識を持つ実践者および教育者を育成する独自の「ケアマイスター制度」を施設内に構築します。これは最中屋と日本経営が主導する「東京ケアモデル」の実証実験の一環です。デジタルツール「ミタスト」や「ハカルト」を導入し、データに基づく科学的な介護を提供可能にします。
よくある質問
「ケアマイスター制度」とは？
自立支援介護の正しい知識を持つ実践者と、指導できる教育者を組織内で継続的に育成するための独自の制度。
制度導入の背景は？
自立支援介護を定着させる過程で、実践者や教育者の育成が課題となっていたため。
どのような人材を育成するのか？
ケアエキスパート（実践スペシャリスト）、ケアマイスター（指導者）、ケアコンサルタント（外部普及担い手）。
本取り組みの主導は？
最中屋と日本経営が主導する「東京ケアモデル」の実証実験の一環として実施。
使用するデジタルツールは？
ケアプロセス管理ツール「ミタスト」やタイムスタディアプリ「ハカルト」。