絕對不讓新進員工離職！6月22日舉辦WEB研討會，大幅提升「心理安全感」與「員工敬業度」！
Key facts
- 絕對不讓新進員工離職！6月22日舉辦WEB研討會，大幅提升「心理安全感」與「員工敬業度」！
- 日本經營開發協會與關西經營管理協會將於2026年6月22日舉辦線上研討會，旨在防止新進員工過早離職。研討會將以「心理安全感」為核心，探討促進Z世代年輕員工留任的具體管理方法與實踐策略。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月2日
Direct answer
日本經營開發協會與關西經營管理協會將於2026年6月22日舉辦線上研討會，旨在防止新進員工過早離職。研討會將以「心理安全感」為核心，探討促進Z世代年輕員工留任的具體管理方法與實踐策略。
- Citation
- 絕對不讓新進員工離職！6月22日舉辦WEB研討會，大幅提升「心理安全感」與「員工敬業度」！ (2026年6月2日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月2日
日本經營開發協會與關西經營管理協會將於2026年6月22日舉辦線上研討會，旨在防止新進員工過早離職。研討會將以「心理安全感」為核心，探討促進Z世代年輕員工留任的具體管理方法與實踐策略。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月2日 19:14
- 🔍 收集: 2026年6月2日 10:20
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 10:20（收集後0分鐘）
日本經營開發協會與關西經營管理協會為解決日益嚴重的招募困難與缺工問題，將舉辦一場針對「防止新進員工過早離職」的線上研討會。這項議題目前是企業最擔憂的焦點。
在此次研討會中，我們將深入剖析「心理安全感」這一組織概念，這是了解年輕員工真實想法並提升敬業度不可或缺的要素。我們將提供具體、可立即應用於現場的實踐性內容，幫助以Z世代為主的年輕員工自主成長並留在組織中。
■研討會概要
日期與時間：2026年6月22日（週一）13:30–15:00
形式：線上（WEB研討會）
參加對象：中小企業經營者、繼承人、管理階層、管理人員、人資與培訓負責人
參加費用：10,000日圓（含稅）
主辦單位：日本經營開發協會 / 關西經營管理協會
在此次研討會中，我們將深入剖析「心理安全感」這一組織概念，這是了解年輕員工真實想法並提升敬業度不可或缺的要素。我們將提供具體、可立即應用於現場的實踐性內容，幫助以Z世代為主的年輕員工自主成長並留在組織中。
■研討會概要
日期與時間：2026年6月22日（週一）13:30–15:00
形式：線上（WEB研討會）
參加對象：中小企業經營者、繼承人、管理階層、管理人員、人資與培訓負責人
參加費用：10,000日圓（含稅）
主辦單位：日本經營開發協會 / 關西經營管理協會
常見問題
セミナーの開催日時と形式は何ですか？
2026年6月22日（月）13：30～15：00に、オンライン形式（WEBセミナー）で開催されます。
誰が対象のセミナーですか？
中小企業経営者、後継者、経営幹部、管理職、人事・教育担当者が対象です。
セミナーではどのような内容が解説されますか？
早期離職のメカニズム、心理的安全性がエンゲージメントを生む理由、Z世代へのコミュニケーション手法、業績向上への連動シナリオなど、現場で使える実践的コンテンツが解説されます。
参加費用はいくらですか？
参加費は10,000円（税込）です。
申し込みはどうすればいいですか？
公式サイト（https://kmcanet.com/2026-itoengagement/）の専用フォームより申し込みが可能です。