將1,700件顧問實績轉化為雲端解決方案：日本經營將於2026國際現代醫院展推出三大醫院管理系統

擁有1,700件醫院經營顧問支援實績的日本經營股份有限公司（總公司：大阪府豐中市，代表取締役社長：橋本竜也），將於2026年7月8日（三）至10日（五）在東京Big Sight舉辦的「國際現代醫院展2026」中出展。本展以「共同強化醫院經營」為理念，現場將展示三套凝聚本公司顧問經驗的雲端系統，歡迎親臨體驗。

◾️ 將1,700件現場見解融入三大系統

本次展出的產品，皆是將本公司的顧問經驗轉化為系統化的成果。這三項產品源自於「將顧問在現場累積的專業知識，轉化為提升醫院經營力」的理念。

人事評估系統「人事評估導航」 提升人事評估效率與運作支援

e化學習系統「Waculba」 管理支援

醫院經營分析系統「Libra」 經營分析與決策支援

※各產品的功能與導入成效，將於攤位以大量實際案例進行詳細說明。

◾️ 攤位現場展示豐富導入案例

基於多年顧問服務所累積的眾多案例，我們將針對各醫院面臨的經營課題，提出具體的解決路徑，並直接回應「如何應用於本院課題」的疑問。

攤位形象圖

部分導入案例介紹

人事評估系統「人事評估導航」

社會醫療法人財團董仙會 惠壽綜合醫院

【日本經營 × 惠壽綜合醫院】千人以上評估彙整僅需「半日」完成

超過1,000名職員的評估作業已全面線上化，過去需耗費40小時以上的彙整作業，如今僅需「半日」即可完成。此外，透過與核心業務系統「總務人事奉行雲端」的API串接，實現人事主檔統一與評估結果自動反映等多項效益，顯著提升整體作業效率。

e化學習系統「Waculba」

社會醫療法人 大雄會

「透過輸入與輸出，回應職員『想學習』的願景」

大雄會善用e化學習系統「Waculba」，推動教育體制改革，從過去以集合研習為主，轉向系統化的人才培育。從新進人員到管理階層廣泛應用，結合影片學習（輸入）與報告、研討會（輸出），促進主動學習。更進一步建置與職涯發展路徑連結的教育課程，奠定支持每位職員持續成長的人才培育基礎。

醫院經營分析系統「Libra」

南魚沼市民醫院

～DPC效率係數躍居新潟縣第一！徹底實踐分析成果的關鍵秘訣～

南魚沼市民醫院自2022年起導入Libra系統。當時雖為DPC準備醫院，但為因應2024年度正式導入DPC制度，醫院在逐步將部分病房轉型為地域綜合照護的同時，重新思考急性期醫療的定位，因而導入可全面分析醫院營運的Libra系統。近期，其在功能評估係數Ⅱ中的效率係數位居新潟縣首位。我們專訪該院，探討這家剛成為DPC醫院的機構，是如何達成如此高效率係數的。