【活動報告】日本經營主辦「高階管理研討會東京」圓滿舉行――以「搜尋不到的現場最佳解」為主題展開深度對話

日本經營股份有限公司（總部：大阪府豐中市，代表董事社長：橋本竜也，以下簡稱「日本經營」）於2026年5月22日（星期五）在TODA HALL & CONFERENCE TOKYO（東京都中央區）舉辦針對醫療機構經營者與高階主管的「高階管理研討會東京」。

本次研討會以「搜尋不到的現場最佳解」為主題，旨在面對2026年度診療報酬調整、人口減少、人才短缺等醫療機構經營環境的變遷，提供一個深入探討醫院經營本質課題的交流平台。當日共有來自全國醫療機構的50位經營者與高階主管參與，透過專題演講、實務案例分享與交流環節，展開熱烈意見交換。

舉辦背景

醫療產業除了需因應診療報酬調整外，更面臨人口結構變遷與人才招募困難等挑戰，醫院經營環境正經歷重大變化。然而，儘管現今可透過網路與人工智慧取得大量資訊，關於自身醫院的未來策略與組織運營，其解答未必存在於普遍理論之中。

因此，日本經營特別舉辦本次研討會，讓具有相同課題意識的經營者與高階主管實體聚集，共同分享現場的實務經驗與實踐智慧。

當日議程

活動由千葉大學醫學部附屬醫院副院長井上貴裕醫師主講的專題演講「2026診療報酬調整 × 人口減少 × 人才短缺 急性期醫院的生存策略」揭開序幕。

接著由日本經營代表董事社長橋本竜也以「這十年來醫院經營課題的轉變」為題進行演講，解析醫療環境的變遷以及經營者所需具備的新視角。

此外，日本經營的顧問團隊也分享了多項實務案例，包括策略顧問專案、醫師人事與管理實踐，以及以護理部為起點推動的業務流程改革案例等。

交流環節促成深度對話

本研討會的特色之一是參與者交流環節，與會者分組於各桌，針對各自醫院所面臨的課題與推動措施進行意見交流。

現場針對醫院經營方向、人才招募、組織管理、區域合作等廣泛議題展開熱烈討論，讓講座內容之外的現場見解與實務經驗得以共享。

後續的座談Q&A環節中，講者針對與會者提出的問題進行回應，進一步深化對醫院經營實務觀點與思維的理解。

參與者反饋

問卷調查顯示，多數參與者表示「非常有參考價值」或「有參考價值」。

參與者反饋包括：

- 「得以了解平時難以接觸的其他醫院的作法與思維」 - 「與其他醫院經營層的資訊交流極具意義」 - 「不僅是演講內容，交流環節的時間特別具參考價值」 - 「重新整理醫院經營課題的絕佳契機」

等正面評價。

未來展望

日本經營未來將持續提供醫療機構經營者與高階主管共享實務見解的平台，促進對永續醫院經營的深入探討。

同時，將透過經營策略、人才管理、業務改革等面向的支援措施，協助解決醫療機構面臨的課題，為地區醫療的發展做出貢獻。

公司概要

公司名稱：日本經營股份有限公司 代表人：代表董事社長 橋本竜也 所在地：大阪府豐中市寺內2丁目13番3號 成立：1999年（日本經營集團創立於1967年） 官網：https://www.nkgr.co.jp/ 事業內容：經營顧問、人事評價制度建置與營運支援等

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