OneCareer舉辦「HR指南針2026大阪」活動，助企業防止內定辭退、成為被選擇的企業
Key facts
- OneCareer舉辦「HR指南針2026大阪」活動，助企業防止內定辭退、成為被選擇的企業
- OneCareer與ProFuture共同舉辦以「內定辭退」為主題的線下HR活動「HR指南針2026大阪」，2026年6月30日於AP大阪站前召開，定員60名，免費參加。邀請跨領域專家、企業人資及學生從多角度探討對策。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月4日
Direct answer
OneCareer與ProFuture共同舉辦以「內定辭退」為主題的線下HR活動「HR指南針2026大阪」，2026年6月30日於AP大阪站前召開，定員60名，免費參加。邀請跨領域專家、企業人資及學生從多角度探討對策。
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- OneCareer舉辦「HR指南針2026大阪」活動，助企業防止內定辭退、成為被選擇的企業 (2026年6月4日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月4日
OneCareer與ProFuture共同舉辦以「內定辭退」為主題的線下HR活動「HR指南針2026大阪」，2026年6月30日於AP大阪站前召開，定員60名，免費參加。邀請跨領域專家、企業人資及學生從多角度探討對策。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月4日 23:00
- 🔍 收集: 2026年6月4日 14:21
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月6日 22:02（收集後55小時40分鐘）
採用支援服務商OneCareer宣布將與ProFuture於2026年6月30日（二）15:00至18:00在AP大阪站前舉辦「HR指南針2026大阪」線下活動，主要對象為企業新卒採用負責人，定員60名，免費參加，報名超額將以抽籤決定。活動以「內定辭退」為核心主題，背景為日本新卒採用市場中，從獲得內定到入職的期間持續拉長，加上AI活用與資訊環境變化，傳統選考流程已難以掌握學生真實意向。活動分兩部分進行：第一部為三場專題演講，包括KAEKA代表千葉佳織分享『語言化戰略』——如何透過對話結構影響學生決策；樂敦製藥藤原結衣介紹該公司廢除書面審查、導入Entry Meet採用的實踐案例；以及27屆學生座談，探討內定承諾的最終決定因素。第二部為附輕食飲料的人資交流懇親會，提供登壇者、參加者與學生之間的資訊交換場域。
常見問題
HR指南針2026大阪的舉辦日期與時間為何？
2026年6月30日（二）15:00至18:00，14:30開場，地點為AP大阪站前（大阪市北區）。
活動參加費用與名額限制？
參加完全免費，定員60名，若報名人數超過將以抽籤方式決定參加者。
活動的核心主題是什麼？
以「內定辭退」為主題，從溝通傳達方式、企業人資實踐、學生真實心聲等多角度探討如何成為被選擇的企業。
有哪些主要登壇者？
KAEKA代表千葉佳織（演講策略專家）、樂敦製藥人資部藤原結衣，以及27屆應屆學生代表。
樂敦製藥分享的採用創新案例內容為何？
樂敦製藥在27屆採用中廢除書面審查，導入「Entry Meet採用」新流程，以相互理解為核心重新設計選考過程。