ヨコオ首次榮獲群馬勞動局長表彰「優良賞」

株式會社YOKOWO(總公司:東京都千代田區，社長:柳澤勝平)於此宣布，本公司獲頒令和8年度群馬產業安全衛生大會的群馬勞動局長表彰「優良賞」,並於7月3日(五)在群馬縣JA大樓(群馬縣前橋市)舉行了頒獎典禮。

7月3日(五)舉行的頒獎典禮現場(左:環境、安全課 御堂 裕介，右:執行役員常務 赤尾 剛)

關於群馬勞動局長表彰

群馬勞動局為推動職場自主的勞動災害防止活動並提升安全衛生意識，每年7月1日至7日實施「全國安全週」。作為該活動的一環，表彰在安全衛生管理水準方面表現優異的事業場及團體等。

本次YOKOWO獲頒「優良賞」,是因其被認可為在地區內，安全衛生水準特別良好且堪為他者楷模的事業場，這也是本公司首次獲此殊榮。此為繼令和元年度獲頒的「鼓勵賞」之後，第二次獲得群馬勞動局長表彰。

受獎理由

本次表彰，是綜合評價了YOKOWO至今為提升安全衛生水準所做的努力，包括以風險評估為核心的安全管理，以及旨在提升員工安全意識的教育與講習等措施。

YOKOWO的措施

YOKOWO因使用機械設備及化學物質，認知到勞動災害及健康的風險，並實施以KYT(危險預知訓練)及「差一點就發生」事件的記錄、風險評估為核心的安全管理。此外，為撲滅勞動災害，除了定期召開安全衛生委員會及透過e-learning進行安全衛生教育外，在富岡工廠更設置了可模擬體驗勞動災害的「安全道場」,以提升員工的安全意識。

進一步地，為維持與增進員工健康，本公司實施了設置健康管理中心、整備產業醫師、保健師的支援體系、推動流感疫苗接種等措施，這些措施被綜合評價為本次獲獎的要因。

今後,YOKOWO將持續為實現任何人都能安心、安全工作的職場環境，努力守護安全與健康，並推動打造零勞動災害的工作場所。

<參考資料>

安全衛生措施的實例

・ 以風險評估為核心，掌握並降低全職場的危險源

・ 全公司共享勞災、事故資訊，徹底防止再發

・ 透過教育、安全道場等提升安全意識

・ 透過巡視、視覺化持續改善現場安全

・ 加強交通安全、避難訓練等實踐性安全對策

・ 推動ISO及委員會體系等組織性安全管理

・ 包含健康、工作方式在內的綜合性安全衛生對策

安全道場

透過導入可模擬體驗公司內可能發生的勞動災害事件的設備的「安全道場」,以實現「無危險、無災害的工作場所」、「零災害」的目標。在新進社員及中途社員的研修中實施體驗項目，以提升對安全的意識。

富岡工廠常設的「安全道場」

「安全道場」內設置的夾住、捲入體驗設備

(註) 報導發布日記載於新聞稿中的內容為當時的資訊。之後可能在未預告的情況下變更，敬請見諒。