累計銷量破3萬冊的人氣系列最新力作《圖解秒懂！提升員工參與度的7種方法》發售～有助於防止離職與提升主動性的實用書籍，同步舉辦免費人事諮詢會～

株式會社Field Management Human Resource宣布， 由該公司執行董事兼總監山田博之所撰寫的新書 《圖解秒懂！提升員工參與度的7種方法》 已於2026年4月24日正式發售。

本書是累計銷量突破3萬冊的「圖解秒懂！」系列的最新作品， 針對阻礙企業成長的本質性課題「員工參與度」， 將可落實於實務工作的框架與對策進行了體系化的整理。

背景：「員工沒有認真工作」的問題

在日本企業中，對工作抱持積極且充滿熱忱的員工據說僅有6%（※）， 這在已開發國家中處於最低水準。

其結果導致，

・招募進來後很快就離職 ・只會等待指示，缺乏自發性行動 ・對公司目標表現得漠不關心

諸如此類的課題在許多企業中日益凸顯。

本書將這些問題的根本原因歸咎於「缺乏參與度（Engagement）」， 並提出了以結構化方式進行梳理的方法。

（※2024年 蓋洛普公司調查）

本書特色

本書將提升員工參與度的施策 整理為以下「7個要素」。

1. 明確的使命與目標

2. 領導力的品質

3. 有效的溝通

4. 成長與發展的機會

5. 評價與報酬

6. 工作與生活的平衡

7. 正向的職場文化

透過將這些要素體系化， 可將「問題出在哪裡」、「該從何處著手」具象化， 並轉化為能在工作現場立即執行的對策。

此外，書中亦解說了參與度調查（Engagement Survey）的設計、分析與活用方法， 不僅僅是概念理論，更是與實務直接相關的內容。

作者親自舉辦的免費人事諮詢會（期間限定）

為紀念本書發行，將由作者本人 舉辦免費人事諮詢會（線上）。

關於人事制度設計、提升參與度、組織改革等議題， 皆可進行個別諮詢。

有興趣的人士，歡迎踴躍報名。

（※報名不以購買書籍為強制條件）

▼報名請點此 https://timerex.net/s/FMHR/ea348509

（※活動可能會在無事先公告的情況下結束）

書籍概要

書名：圖解秒懂！提升員工參與度的7種方法 作者：山田博之 發售日：2026年4月24日 出版社：Discover 21 規格：184頁

ISBN-10: 4799332686

ISBN-13: 978-4799332689

▶購買請點此（Amazon）

作者簡介

人事顧問 株式會社Field Management Human Resource

執行董事、總監 1999年畢業於關西大學法學部。在兩家事業公司累積業務經驗後，加入株式會社Tanabe Consulting，從事以HR領域為中心的經營顧問工作，推動了25家公司的經營與人事改革、次世代經營人才培育等大型專案。於2010年、2011年連續兩年榮獲全公司年度合約金額第一名。其後，於富士軟片關係企業擔任人事企劃，負責擬定並執行人事制度改訂、選拔型領導者培育、推動多元化等施策。在CareerTus株式會社擔任事業部長，致力於重振人事顧問事業。2017年加入株式會社Field Management Human Resource，任職至今。

系列累計破3萬冊──將人事實務體系化的「圖解秒懂！」系列

本書是擁有累計破3萬冊實績的「圖解秒懂！」系列的最新作品。

該系列書籍中，

・『圖解秒懂！策略性人事制度的制定方法』 ・『圖解秒懂！人事制度的運用方法』 ・『圖解秒懂！培訓體系與技能地圖的製作方法』

等，始終貫徹將人事制度的設計、運用到培育進行體系化的整理。

而本書則是針對其中「建立制度也發揮不了作用」、「再怎麼培訓員工也不主動」等課題，著眼於其背景因素——“參與度（Engagement）”，提出與制度、運用相結合的實用解決方案。

除了制度、運用、培訓之外，更整合了激發員工內在動機的機制， 呈現出連結「策略 × 組織 × 人才」之實用人事管理的完整面貌。

圖解秒懂！策略性人事制度的制定方法 / 圖解秒懂！不失敗的人事制度運用方法 / 圖解秒懂！不流於形式的培訓體系與技能地圖製作方法

公司簡介

公司名稱：株式會社Field Management Human Resource