免費服務「HelloWorks」上線，視覺化日本47都道府縣清潔職位時薪數據／同步發布業界首次獨家彙整報告
株式會社B-Track推出「HelloWorks」免費服務，視覺化日本47個都道府縣的清潔職位時薪數據。這項計畫伴隨著業界首份獨家彙整報告，揭示了時薪與最低工資的溢價區間以及地區差異。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月7日 18:00
- 🔍 收集: 2026年5月7日 09:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月7日 09:38（收集後6分鐘）
HelloWorks（https://helloworks.jp）是一個免費網站，可讓用戶瀏覽日本47個都道府縣的清潔職位時薪數據。
2026年5月6日，株式會社B-Track（總公司：東京都世田谷區，代表董事：村上達也）開始提供「HelloWorks」（https://helloworks.jp），這是一個免費網站，用戶可在此瀏覽日本47個都道府縣的清潔行業職位時薪數據。
這項服務透過約三年來累積的公開職位數據獨家彙整，視覺化了日本47個都道府縣及主要市區町村的時薪趨勢，以及與法定最低工資的溢價區間。同時，業界趨勢報告第一彈「清潔職位時薪趨勢報告 2023-2026」已在note上免費公開。詳情請見https://helloworks.jp。
服務目的與背景
對於清潔行業，特別是負責飯店客房清潔的公司而言，近年來最低工資的快速上漲是直接影響人事成本結構的重要經營議題。然而，此前一直沒有公開數據可以比較整個行業的時薪水平或地區趨勢。
株式會社B-Track在營運飯店清潔管理SaaS「Staytuned」的過程中，認識到需要原始數據來促進整個行業的決策，同時應對其挑戰。因此，決定將其約2.5年來累積的獨家彙整公開職位數據，以免費瀏覽的形式公開。
服務詳情
「HelloWorks」是一個免費數據瀏覽網站，視覺化了清潔類別職位時薪趨勢以及與法定最低工資的差異，精確到日本47個都道府縣及主要市區町村的層級。
【主要功能】
47個都道府縣的月度時薪趨勢（所有期間）
與法定最低工資的溢價區間（所有縣市比較）
高時薪排名（前47名）
近期職位範例（按地區）
只需註冊電子郵件地址，即可立即使用儀表板。無需信用卡註冊。
【預期用戶】
飯店營運公司的人力資源、總務和店鋪管理負責人
客房清潔企業的經營高層和成本設計負責人
勞務顧問和地區人事成本諮詢師
【第一彈報告的關鍵發現】
同步公開的「清潔職位時薪趨勢報告 2023-2026」提出了以下三點：
圖1：清潔職位的時薪幾乎完全與最低工資調整同步上漲
1. 整個行業跟隨最低工資
過去2.5年，清潔職位的時薪中位數上漲了+107日圓（+10.2%）。經確認，整個行業集中在「最低工資+40～55日圓」的極窄範圍內。
圖2：47個都道府縣最低工資溢價金額排名。最大差距80日圓
2. 地區差距正在擴大
最低工資溢價最高的北海道為+85日圓，最低的宮城縣為+5日圓，最大差距達80日圓。觀光地區和首都圈的時薪競爭激烈，而部分地方地區則持續以接近最低工資的水平招募。
圖3：近30天10,025個職位的時薪分佈。半數集中在1,100～1,250日圓區間
3. 需要時薪以外的競爭軸線
近30天10,025個職位中，半數集中在1,100～1,250日圓區間。單純以時薪進行差異化已變得困難，行業中剩餘的競爭軸線正在轉向「人均生產力」。
服務費用
「HelloWorks」完全免費使用。只需註冊電子郵件地址，即可使用所有功能。我們僅為希望生成客製化報告的用戶提供付費方案，但網站上目前公開的所有功能將繼續免費提供。
未來發展
株式會社B-Track計劃每月至每季持續發布行業趨勢報告。下一份報告預計將涵蓋「按飯店類型（商務飯店/城市飯店/旅館等）劃分的時薪基準」。
此外，作為HelloWorks功能擴充的一部分，我們將逐步公開與行業經營決策和招聘策略直接相關的額外數據，例如觀光旺季與時薪的聯動分析、按飯店類型劃分的人時生產力基準，以及清潔行業勞動力人口趨勢等。
【相關網址】
HelloWorks服務網站：https://helloworks.jp
第一彈報告（note，免費）：https://note.com/btrack/n/nb47b2d52fd5b
負責人評論
螢幕截圖：HelloWorks儀表板畫面
代表董事 村上達也
清潔行業面臨嚴重的勞動力短缺，但此前一直沒有原始數據可以全面了解整個行業的趨勢。我們相信這項服務將提供寶貴的見解。
2026年5月6日，株式會社B-Track（總公司：東京都世田谷區，代表董事：村上達也）開始提供「HelloWorks」（https://helloworks.jp），這是一個免費網站，用戶可在此瀏覽日本47個都道府縣的清潔行業職位時薪數據。
這項服務透過約三年來累積的公開職位數據獨家彙整，視覺化了日本47個都道府縣及主要市區町村的時薪趨勢，以及與法定最低工資的溢價區間。同時，業界趨勢報告第一彈「清潔職位時薪趨勢報告 2023-2026」已在note上免費公開。詳情請見https://helloworks.jp。
服務目的與背景
對於清潔行業，特別是負責飯店客房清潔的公司而言，近年來最低工資的快速上漲是直接影響人事成本結構的重要經營議題。然而，此前一直沒有公開數據可以比較整個行業的時薪水平或地區趨勢。
株式會社B-Track在營運飯店清潔管理SaaS「Staytuned」的過程中，認識到需要原始數據來促進整個行業的決策，同時應對其挑戰。因此，決定將其約2.5年來累積的獨家彙整公開職位數據，以免費瀏覽的形式公開。
服務詳情
「HelloWorks」是一個免費數據瀏覽網站，視覺化了清潔類別職位時薪趨勢以及與法定最低工資的差異，精確到日本47個都道府縣及主要市區町村的層級。
【主要功能】
47個都道府縣的月度時薪趨勢（所有期間）
與法定最低工資的溢價區間（所有縣市比較）
高時薪排名（前47名）
近期職位範例（按地區）
只需註冊電子郵件地址，即可立即使用儀表板。無需信用卡註冊。
【預期用戶】
飯店營運公司的人力資源、總務和店鋪管理負責人
客房清潔企業的經營高層和成本設計負責人
勞務顧問和地區人事成本諮詢師
【第一彈報告的關鍵發現】
同步公開的「清潔職位時薪趨勢報告 2023-2026」提出了以下三點：
圖1：清潔職位的時薪幾乎完全與最低工資調整同步上漲
1. 整個行業跟隨最低工資
過去2.5年，清潔職位的時薪中位數上漲了+107日圓（+10.2%）。經確認，整個行業集中在「最低工資+40～55日圓」的極窄範圍內。
圖2：47個都道府縣最低工資溢價金額排名。最大差距80日圓
2. 地區差距正在擴大
最低工資溢價最高的北海道為+85日圓，最低的宮城縣為+5日圓，最大差距達80日圓。觀光地區和首都圈的時薪競爭激烈，而部分地方地區則持續以接近最低工資的水平招募。
圖3：近30天10,025個職位的時薪分佈。半數集中在1,100～1,250日圓區間
3. 需要時薪以外的競爭軸線
近30天10,025個職位中，半數集中在1,100～1,250日圓區間。單純以時薪進行差異化已變得困難，行業中剩餘的競爭軸線正在轉向「人均生產力」。
服務費用
「HelloWorks」完全免費使用。只需註冊電子郵件地址，即可使用所有功能。我們僅為希望生成客製化報告的用戶提供付費方案，但網站上目前公開的所有功能將繼續免費提供。
未來發展
株式會社B-Track計劃每月至每季持續發布行業趨勢報告。下一份報告預計將涵蓋「按飯店類型（商務飯店/城市飯店/旅館等）劃分的時薪基準」。
此外，作為HelloWorks功能擴充的一部分，我們將逐步公開與行業經營決策和招聘策略直接相關的額外數據，例如觀光旺季與時薪的聯動分析、按飯店類型劃分的人時生產力基準，以及清潔行業勞動力人口趨勢等。
【相關網址】
HelloWorks服務網站：https://helloworks.jp
第一彈報告（note，免費）：https://note.com/btrack/n/nb47b2d52fd5b
負責人評論
螢幕截圖：HelloWorks儀表板畫面
代表董事 村上達也
清潔行業面臨嚴重的勞動力短缺，但此前一直沒有原始數據可以全面了解整個行業的趨勢。我們相信這項服務將提供寶貴的見解。