人的資本経営の新スタンダード。24理論でエンゲージメントを構造化する「HEARモデル」を開発・公開
株式会社バリュー・コア・コンサルティングが、人的資本経営の新スタンダードとなる「HEARモデル」を開発・公開しました。24理論でエンゲージメントを構造化し、企業価値と人財価値の向上を目指す総合経営コンサルティングファームの新たな取り組みです。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月21日 12:30
- 🔍 収集: 2026年4月21日 13:01（発表から31分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月21日 23:09（収集から10時間8分後）
株式会社バリュー・コア・コンサルティングは、売上・利益向上に特化した総合経営コンサルティングファームです。独自の「勝ちパターン構築」により、戦略立案から実行・定着まで一貫して伴走支援。創業以来18業種を支援し、平均120％超の売上向上を実現。ファンド案件や金融機関支援実績も有し、企業価値と人財価値を同時に高める成果直結型コンサルティングを提供しています。
よくある質問
HEARモデルとは何ですか？
24の理論を用いて従業員エンゲージメントを構造化し、人的資本経営を支援するために開発された新しいフレームワークです。
HEARモデルを開発したのはどの企業ですか？
売上・利益向上に特化した総合経営コンサルティングファームである、株式会社バリュー・コア・コンサルティングです。
HEARモデル導入のメリットは何ですか？
企業価値と人財価値を同時に高め、持続的な成長と成果直結型の経営を実現することが期待されます。