提供 HR 顧問服務「Recboo」的 Knocklearn 公司(東京都大田區,代表董事:福本 英)公開了針對 Open 公司的導入案例訪談文章。Open 公司將招募活動視為業務成長本身,而非單純的「人事工作」,並持續進行招募體系的重組。過去對於各項措施的效果衡量不足,但在導入「Recboo」後,實施了面試評估標準的統一、KPI 的視覺化以及仲介運用的重新設計等。結果顯示,每月應徵人數在半年內成長了兩倍以上,達到 300 至 400 件,並成功招募了 12 名人才,其中以工程師為主。

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