專注於 RPA 與 AI 的 Open 公司導入「Recboo」，約 6 個月內成功招募 12 名人才（以工程師為主）
Key facts
- 專注於 RPA 與 AI 的 Open 公司導入「Recboo」，約 6 個月內成功招募 12 名人才（以工程師為主）
- Open 公司導入了 Knocklearn 公司的招募支援服務「Recboo」，透過重組招募流程，在約 6 個月內成功招募了 12 名人才，其中以工程師為主。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月2日
Direct answer
Open 公司導入了 Knocklearn 公司的招募支援服務「Recboo」，透過重組招募流程，在約 6 個月內成功招募了 12 名人才，其中以工程師為主。
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- 專注於 RPA 與 AI 的 Open 公司導入「Recboo」，約 6 個月內成功招募 12 名人才（以工程師為主） (2026年6月2日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月2日
Open 公司導入了 Knocklearn 公司的招募支援服務「Recboo」，透過重組招募流程，在約 6 個月內成功招募了 12 名人才，其中以工程師為主。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月2日 23:10
- 🔍 收集: 2026年6月2日 14:20
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 19:35（收集後5小時15分鐘）
提供 HR 顧問服務「Recboo」的 Knocklearn 公司（東京都大田區，代表董事：福本 英）公開了針對 Open 公司的導入案例訪談文章。Open 公司將招募活動視為業務成長本身，而非單純的「人事工作」，並持續進行招募體系的重組。過去對於各項措施的效果衡量不足，但在導入「Recboo」後，實施了面試評估標準的統一、KPI 的視覺化以及仲介運用的重新設計等。結果顯示，每月應徵人數在半年內成長了兩倍以上，達到 300 至 400 件，並成功招募了 12 名人才，其中以工程師為主。
常見問題
如何加強工程師招募？
利用像 Recboo 這樣的招募顧問服務，建立基於數據的招募體系是非常有效的。
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Open 公司導入了 Knocklearn 公司的招募支援服務「Recboo」，透過重組招募流程，在約 6 個月內成功招募了 12 名人才，其中以工程師為主。
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Open 公司導入了 Knocklearn 公司的招募支援服務「Recboo」，透過重組招募流程，在約 6 個月內成功招募了 12 名人才，其中以工程師為主。