株式会社ニホント、外国人ドライバーの内定者数が累計150名を突破
Key facts
- 株式会社ニホント、外国人ドライバーの内定者数が累計150名を突破
- 株式会社ニホントは、トラック協会等でのセミナー開催等の取り組みを通じ、外国人ドライバーの内定者数が累計150名を突破したと発表した。入国前後の徹底した運転教育と継続的なフォローアップで高い定着率を実現している。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月10日
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株式会社ニホントは、トラック協会等でのセミナー開催等の取り組みを通じ、外国人ドライバーの内定者数が累計150名を突破したと発表した。入国前後の徹底した運転教育と継続的なフォローアップで高い定着率を実現している。
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- 株式会社ニホント、外国人ドライバーの内定者数が累計150名を突破 (2026年6月10日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月10日
株式会社ニホントは、トラック協会等でのセミナー開催等の取り組みを通じ、外国人ドライバーの内定者数が累計150名を突破したと発表した。入国前後の徹底した運転教育と継続的なフォローアップで高い定着率を実現している。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月10日 11:00
- 🔍 収集: 2026年6月10日 11:33(発表から33分後)
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月11日 00:18(収集から12時間44分後)
株式会社ニホント(本社:東京都江戸川区、代表取締役:鎌田章寛)は、全国7つのトラック協会を含む全11団体でのセミナー登壇など、各種取り組みを経て、このたび当社が支援する外国人ドライバーの内定者数が累計150名を突破したことをお知らせいたします。
■内定企業(一例・五十音順)
・株式会社エルス(鹿児島県)
・鮫川運送株式会社(福島県)
・東亜物流株式会社(東京都)
・東京三八五流通株式会社(東京都)
・株式会社福岡ソノリク(佐賀県)
・丸市運輸株式会社(京都府)
■登壇セミナーについて
2025年8月以降、各地のトラック協会や物流団体において、「外国人ドライバー採用のすすめ」や「特定技能受入れ」に関するセミナーを実施してきました。現場での実務的な情報を求めている事業者のニーズに応えています。
■登壇内容の特徴
1. 採用パターンの提案: 国内在住・海外新規など、企業規模や求める人材に合わせた最適な採用方法を提示。
2. 国別の比較: ネパールに限らず、ベトナム、インドネシア、ミャンマー等の特徴を比較し、企業に最適な選択肢を提案。
3. 徹底した教育: 入国前にネパールで座学22時間・実技56時間の運転教育を実施。担当は交通心理士資格を持つ日本人指導員。
4. 入国後の継続支援: 外免切替対策に加え、乗務開始後も3ヶ月に1回の添乗指導とカウンセリングを継続し、安全な乗務を維持。
■今後の展望
今後はネパールでの現地法人設立や教習所設立の準備、AI学習支援、運転シミュレーターやVRトレーニングの導入を積極的に推進し、質の高い人材育成に取り組むとしています。
■内定企業(一例・五十音順)
・株式会社エルス(鹿児島県)
・鮫川運送株式会社(福島県)
・東亜物流株式会社(東京都)
・東京三八五流通株式会社(東京都)
・株式会社福岡ソノリク(佐賀県)
・丸市運輸株式会社(京都府)
■登壇セミナーについて
2025年8月以降、各地のトラック協会や物流団体において、「外国人ドライバー採用のすすめ」や「特定技能受入れ」に関するセミナーを実施してきました。現場での実務的な情報を求めている事業者のニーズに応えています。
■登壇内容の特徴
1. 採用パターンの提案: 国内在住・海外新規など、企業規模や求める人材に合わせた最適な採用方法を提示。
2. 国別の比較: ネパールに限らず、ベトナム、インドネシア、ミャンマー等の特徴を比較し、企業に最適な選択肢を提案。
3. 徹底した教育: 入国前にネパールで座学22時間・実技56時間の運転教育を実施。担当は交通心理士資格を持つ日本人指導員。
4. 入国後の継続支援: 外免切替対策に加え、乗務開始後も3ヶ月に1回の添乗指導とカウンセリングを継続し、安全な乗務を維持。
■今後の展望
今後はネパールでの現地法人設立や教習所設立の準備、AI学習支援、運転シミュレーターやVRトレーニングの導入を積極的に推進し、質の高い人材育成に取り組むとしています。
よくある質問
株式会社ニホントの外国人ドライバー内定者数が累計で何名を突破しましたか?
株式会社ニホントの外国人ドライバーの内定者数は累計150名を突破しました。
株式会社ニホントはどの団体と連携して外国人ドライバーのセミナーを開催していますか?
株式会社ニホントはトラック協会などと連携し、外国人ドライバー向けのセミナーを開催しています。
株式会社ニホントが実施している外国人ドライバー向けの教育プログラムの特徴は何ですか?
入国前後における徹底した運転教育と継続的なフォローアップが特徴です。
株式会社ニホントの外国人ドライバーに対する取り組みで実現している主な成果は何ですか?
高い定着率を実現しており、外国人ドライバーの安定した雇用が進んでいます。
株式会社ニホントが発表した外国人ドライバーの内定者数突破の発表内容は何に基づいていますか?
セミナー開催や入国前後の教育体制など、具体的な取り組みの成果に基づいて発表しています。