不只是求職廣告、人才介紹或直接招聘！針對重視工作效率與契合度的「當代求職者」所設計的全新體驗式招聘模式「試做工作」正式推出！

面臨「招聘難度上升」、「早期離職增加」、「錯配問題浮現」這三重招聘困境的企業日益增多。東貢股份有限公司（總部：東京都中央區，代表取締役社長：堀川教行）推出嶄新的招聘支援模式「試做工作」，不依賴高價的求職廣告或人力介紹公司，而是透過彈性短期工作，以「先來現場工作一天」為起點，正式展開全面服務。

服務開發背景：面試無法察覺的「現場真實情況」

當前日本勞動市場中，許多企業苦於「錄用後立刻離職」、「入職後才發現不適任」等問題。

其根本原因在於傳統「刊登求才廣告、僅靠短時間面試做判斷」流程的結構性限制。面試時間短暫，雖能確認應徵者準備好的完美回答與第一印象，卻極難評估實際業務技能、適應現場人際關係的能力，以及最重要的「真實個性」。對求職者而言，內心真正的想法是：「不實際做做看，根本無法知道自己是否真的有動機，或能否喜歡上這家公司。」

「試做工作」正是為解決企業與求職者之間的落差而設計的機制。在面試前，先安排求職者進行實際工作體驗，接納他們「雖尚未有明確動機，但想先試試看」的真實心聲，讓雙方在無需偽裝的狀態下，確認彼此真正的契合度，再進一步邁向長期聘用。

「試做工作」服務特色與四大導入優勢

徹底防止錯配 透過現場實作體驗，事先確認實際技能、個性與職場契合度。

履歷表上看不見的真實適性，也能精準掌握。

大幅提升留任率 唯有對實際工作內容與職場氛圍感到滿意後才入職，

確保入職後零落差，將早期離職風險降至最低。

介紹手續費0元！大幅降低招聘成本

相較於透過人力介紹公司（成功獎金80萬至100萬日圓），

透過「試做工作」直接聘用，完全無需支付介紹費。

費用僅含每月顧問費及實支成本（工作者報酬＋平台使用費）。

去除不必要的成功獎金，建立合理且令人安心的收費體系。

推動現場運作，實現招聘能力內製化——東貢獨家三大支援

不僅是提供系統便結束。

本公司顧問將與現場員工、店長及工作人員緊密合作，

徹底執行以下三項支援：

【啟動會議】向現場員工、店長與工作人員說明意義，建立合作體制

【文案力】依據彈性短期工作的特性，撰寫能吸引應徵者的求才文案並交付

【全程陪伴支援】從每日數據分析到現場營運建議，提供細緻支援

即使合約結束後，我們也將與貴公司共同朝向「具備自主持續招聘能力」的狀態前進。

※目前已在多個產業創造顯著成果，例如在「老字號料亭」成功吸引年輕人才、於「個人美容沙龍」實現價值觀契合招聘、在「照護與物流業界」大幅降低因錯配導致的離職等。

隨服務上線同步舉辦說明會（可自由選擇時段）

舉辦日程（共6場）

2026年6月23日（二）10:00～11:00

2026年7月3日（五）13:00～14:00

2026年7月6日（一）16:00～17:00

2026年7月17日（五）11:00～12:00

2026年7月23日（四）14:00～15:00

2026年7月27日（一）14:00～15:00

名額：每場100名

地點：線上舉辦（Zoom）

參加費用：免費

對象：經營者、人事主管、店長等

立即報名「試做工作」說明會

【關於東貢股份有限公司】

以「伴隨客戶事業成功」為使命，每年支援超過4,000家企業的招聘、集客與組織變革。廣泛提供企業綜合人才課題解決方案，包含中途與新進員工招聘支援、留任與培育支援。

擅長超越求才廣告框架，透過陪伴式顧問支援，提升企業「自主招聘能力」。

公司名稱：東貢股份有限公司

總部地址：東京都中央區日本橋蠣殼町1-33-11 味岡蠣殼町大樓4樓

代表人：代表取締役社長 堀川 教行

企業官網：https://tokon.co.jp/

【本服務相關洽詢與資料索取】

本服務個別諮詢、採訪申請、說明會相關問題，

歡迎透過以下方式與我們聯繫。

電話：0120-880-935

電子信箱：insights@tokon.co.jp

試做工作 服務概要

https://go.tokon.co.jp/otameshigoto

試做工作 免費下載資料

https://tokon.co.jp/news/document/20134/

試做工作 案例集（美容沙龍、餐飲店、不動產、照護業界等）

https://tokon.co.jp/news/document/20580/