Chipee 與松竹藝能合作，運用「笑育」啟動職場溝通再設計計劃

致力於員工敬業度支援的 Chipee 公司，宣佈與松竹藝能開展合作，推出企業組織開發方案——「笑育 × Chipee 職場溝通再設計計劃」。

本計劃結合了松竹藝能「笑育」在幽默感體驗式工作坊的專業知能，以及 Chipee 的引導式組織開發支援，旨在解決因溝通不良或人際關係不佳所引發的組織困境。針對不同企業面臨的挑戰，如年輕人才留任、跨部門協作、管理層與現場員工對話不足，以及隨著回歸辦公室而產生的溝通再設計需求，計劃將進行客製化設計。

「笑育」透過歡笑來緩解緊張情緒，打造出易於自我揭露與增進相互理解的基礎。Chipee 則以建立關係與連結為核心，全程參與從現狀把握、課題整理、對話設計、行為設計到效果確認的每一個步驟。目標是讓職場中產生的啟發不僅僅停留在一次性的培訓體驗，而是轉化為具體的日常行為與組織內部關係的改善。

本計劃特點：
1. 以歡笑緩解職場緊張氣氛，建立對話基礎。
2. 將培訓轉化為「組織建設的起點」。
3. 將關係變化落實於日常行動中。
4. 確認實施後的效果，進而推動後續的組織建設。