企業面臨日益複雜的經營挑戰，外部人才需求上升。索雷克蒂夫強化服務因應

索雷克蒂夫股份有限公司（總部：東京都澀谷區，代表董事：岩井艾莉卡，以下簡稱「索雷克蒂夫」）致力於透過高技能自由工作者的力量解決企業課題，並伴隨企業共同成長。本公司謹此宣布，自2026年6月16日起，企業服務全面升級並更名為『Sollective Biz（索雷克蒂夫 Biz）』。

Sollective Biz

### 【服務升級背景】

日本企業面臨嚴重的人才與知識缺口

因應多元化的業務需求，外部專業人才的引進已成關鍵

當前，日本專業人才短缺問題日益嚴重。根據經濟產業省資料顯示，預計至2040年，專業職缺將達181萬人之多（引用自經濟產業省《產業人才培育相關措施》，2026年2月）。僅靠正式員工招聘已難以滿足企業對專業人才的迫切需求。

此外，根據帝國資料庫股份有限公司發布的《企業經營課題相關問卷調查（2026年）》，高達90.2%的經營層與管理階層將「人才強化」列為最重要的經營課題之一，並指出「需以整體最適為導向，均衡地應對各項挑戰」。

為彌補上述人才與知識的不足，企業在人力策略中活用外部專業人才的趨勢正快速擴展。

過往，外部專業人才的運用主要集中在IT領域，且以大型企業為主，已成為穩定的人才獲取手段。然而，在經營企劃、事業企劃、事業開發、行銷等攸關企業戰略的領域，專業人才的外部活用仍僅限於少數企業，相關統計資料亦尚未完善。

### 【服務概要】

索雷克蒂夫企業服務『Sollective Biz』是什麼？

基於上述背景，索雷克蒂夫針對有意開始或正考慮導入外部專業人才之中大型企業，推出專業人才活用服務『Sollective Biz（索雷克蒂夫 Biz）』。

自2020年起，索雷克蒂夫專注於提供業務委託型專業人才服務，期間經常聽聞客戶反饋如「不清楚如何有效運用」、「雖聘用了優秀的外部人才，卻未見成效」等。我們發現，主因在於企業往往未先釐清現場課題或目標願景，便逕行人才招聘，導致人才錯配，最終未能達成預期成果。

有鑑於此，索雷克蒂夫將原本的企業人才媒合服務，升級為整合「課題盤點」、「人才配置」與「全程支援」的一體化支援模式。我們不僅止於人才媒合，更採用「技能導向組織」的思維，深入分析企業需解決的課題，並將其轉化為具體技能需求，從而實現精準的人才配置。配置完成後，更提供持續性的伴隨支援，長期協助企業實現目標、解決課題。

索雷克蒂夫由各領域專家執行嚴格的獨家審查機制，嚴選具備自主驅動能力的專業人才。這些人才專精於經營企劃、事業企劃與開發、解決方案銷售、品牌塑造、人工智慧（AI）、數位轉型（DX）、專案管理（PM）等領域的上游流程。其中，高達七成的案件皆為中大型企業核心事業相關的重要專案。

企業服務『Sollective Biz』官方網站：https://sollective.biz/

### ◼ 關於索雷克蒂夫

索雷克蒂夫股份有限公司以「證明自由工作者的價值」為使命，致力於運用經驗豐富的高技能自由工作者解決企業課題，並推動自由工作者的工作模式革新與組織變革。我們提供專為高技能自由工作者設計的全面審查制平台及SaaS型商業工具；針對企業客戶，則透過引薦經各職種專家審核通過的「Sollective 認證專家」，協助解決事業課題。

公司名稱：索雷克蒂夫股份有限公司（英文名：Sollective K.K.）

代表人：共同創辦人兼執行長 岩井艾莉卡

總部地址：東京都澀谷區廣尾1-11-2

成立時間：2020年1月

事業內容：

・企業服務： 專業人才介紹業務

・自由工作者服務： 高技能自由工作者專用平台、SaaS型及後勤支援工具之開發與提供、自由工作者社群營運

### ◼ 聯絡方式

【服務相關諮詢】 索雷克蒂夫股份有限公司 Biz設計部門 諮詢表單：https://sollective.biz/contact