OTB、サステナビリティ・レポート2025を発表
Key facts
- OTB、サステナビリティ・レポート2025を発表
- OTBグループは、2025年度サステナビリティ・レポートを発表し、欧州事業の再エネ電力100%切り替えや2019年比で直接排出量を50%削減するなどの成果を報告した。また、低環境負荷素材の使用率が29%に達し、業界目標を上回ったほか、人材育成や社会貢献活動を継続し、責任あるビジネスモデルの構築を推進している。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月6日
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OTBグループは、2025年度サステナビリティ・レポートを発表し、欧州事業の再エネ電力100%切り替えや2019年比で直接排出量を50%削減するなどの成果を報告した。また、低環境負荷素材の使用率が29%に達し、業界目標を上回ったほか、人材育成や社会貢献活動を継続し、責任あるビジネスモデルの構築を推進している。
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- OTB、サステナビリティ・レポート2025を発表 (2026年6月6日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月6日
OTBグループは、2025年度サステナビリティ・レポートを発表し、欧州事業の再エネ電力100%切り替えや2019年比で直接排出量を50%削減するなどの成果を報告した。また、低環境負荷素材の使用率が29%に達し、業界目標を上回ったほか、人材育成や社会貢献活動を継続し、責任あるビジネスモデルの構築を推進している。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月6日 19:10
- 🔍 収集: 2026年6月6日 10:20
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月6日 10:24(収集から3分後)
OTBグループは、ヨーロッパ地域の事業における電力の100%を再生可能エネルギー由来に切り替え、グローバル全体でも81%を達成しました。これは、SBTi(Science Based Targets Initiative)が承認した2025年の目標を上回る結果であり、2019年比で直接排出量を50%削減しました。
グループ内の各ブランドのコレクションに使用される素材の29%が、認証済みおよび/または環境負荷の低い素材を使用しています。この成果により、加盟企業に対して「2025年までに素材の25%を低環境負荷素材へ切り替える」ことを求めるThe Fashion Pactの目標を上回りました。
人材育成は引き続きOTBの戦略の中心であり、グループ社員向けに新たな研修・能力開発プログラムを導入したほか、「Scuola dei Mestieri」の第5期を開始しました。近年では50人以上の若い「Made in Italy」のプロフェッショナルを育成しており、その80%以上が現在グループ各社に在籍しています。
OTBファウンデーションは社会貢献活動を継続しており、いじめやジェンダーに基づく暴力についての若者の意識向上を目的として、イタリア教育・功績省と覚書を締結しました。また、国境なき医師団の「Inflatable Hospitals」プロジェクトを支援し、さらにグループ全体の女性社員が卵子凍結保存プログラムへアクセスしやすくする新たな取り組みも開始しました。
OTBグループは、2025年度サステナビリティ・レポートを発表しました。このレポートでは、「Be Responsible. Be Brave.」というサステナビリティ戦略と、その柱である「The New Fashion System」、「Protecting Our Planet」、「Brave Together」という指標のもとで達成した成果と進捗状況を概説しています。これら各分野には短期・中期・長期の目標が設定されており、サステナビリティを中核事業へ組み込みながら、循環型社会と社会的包摂を推進するためのロードマップを示しています。
OTBグループ会長兼創業者であるレンツォ・ロッソは、「サステナビリティはあらゆる意思決定を導く文化的かつ戦略的なアプローチであり、不透明な環境下でも日々責任ある選択を行い、投資を継続し、人材を育成・支援することが重要です」と述べました。
グループ内の各ブランドのコレクションに使用される素材の29%が、認証済みおよび/または環境負荷の低い素材を使用しています。この成果により、加盟企業に対して「2025年までに素材の25%を低環境負荷素材へ切り替える」ことを求めるThe Fashion Pactの目標を上回りました。
人材育成は引き続きOTBの戦略の中心であり、グループ社員向けに新たな研修・能力開発プログラムを導入したほか、「Scuola dei Mestieri」の第5期を開始しました。近年では50人以上の若い「Made in Italy」のプロフェッショナルを育成しており、その80%以上が現在グループ各社に在籍しています。
OTBファウンデーションは社会貢献活動を継続しており、いじめやジェンダーに基づく暴力についての若者の意識向上を目的として、イタリア教育・功績省と覚書を締結しました。また、国境なき医師団の「Inflatable Hospitals」プロジェクトを支援し、さらにグループ全体の女性社員が卵子凍結保存プログラムへアクセスしやすくする新たな取り組みも開始しました。
OTBグループは、2025年度サステナビリティ・レポートを発表しました。このレポートでは、「Be Responsible. Be Brave.」というサステナビリティ戦略と、その柱である「The New Fashion System」、「Protecting Our Planet」、「Brave Together」という指標のもとで達成した成果と進捗状況を概説しています。これら各分野には短期・中期・長期の目標が設定されており、サステナビリティを中核事業へ組み込みながら、循環型社会と社会的包摂を推進するためのロードマップを示しています。
OTBグループ会長兼創業者であるレンツォ・ロッソは、「サステナビリティはあらゆる意思決定を導く文化的かつ戦略的なアプローチであり、不透明な環境下でも日々責任ある選択を行い、投資を継続し、人材を育成・支援することが重要です」と述べました。
よくある質問
OTBグループの2025年度サステナビリティ・レポートにおける環境面の主な成果は何ですか?
欧州地域の事業における電力を100%再生可能エネルギー由来に切り替え、グローバル全体でも81%を達成しました。また、2019年比で直接排出量を50%削減し、コレクションにおける低環境負荷素材の使用率を29%まで高めました。
OTBグループが掲げるサステナビリティ戦略の3つの柱とは何ですか?
「The New Fashion System」、「Protecting Our Planet」、そして「Brave Together」の3つです。
OTBグループは人材育成においてどのような取り組みを行っていますか?
従業員向け研修・能力開発プログラムの導入に加え、「Scuola dei Mestieri」の第5期を開始しました。近年では50人以上の「Made in Italy」プロフェッショナルを育成しており、その80%以上が現在グループ各社に在籍しています。
OTBファウンデーションの主な社会貢献活動にはどのようなものがありますか?
いじめやジェンダー暴力の意識向上、国境なき医師団の「Inflatable Hospitals」プロジェクト支援、女性社員への卵子凍結保存プログラムへのアクセス支援などを行っています。
OTBグループの傘下ブランドにはどのようなものがありますか?
Diesel、Jil Sander、Maison Margiela、Marni、Viktor&Rolf、Staff International、Brave Kidが含まれます。