AI 面試工具「Track AI Interview」新增「互動功能」，可根據企業評估設計進行「深度追問」
Givery 在其 AI 面試工具「Track AI Interview」中實裝了全新的「互動功能」。該功能利用生成式 AI 根據企業的評估基準對候選人的回答進行即時深度追問，旨在提升面試品質與評價精確度。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月21日 11:00
- 🔍 收集: 2026年4月21日 11:31（發表後31分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 12:32（收集後1小時0分鐘）
專注於支援生成式 AI 與 AI Agent 落地應用的 AI 賦能公司 Givery（ギブリー），宣佈在其 AI 面試工具「Track AI Interview」中正式實裝「互動功能」。
此功能可根據各企業預先設定的評估指標，由 AI 在面試過程中動態生成並執行「深度追問」。傳統的自動化面試多偏向固定的一問一答模式，而本次更新則實現了類似真人面試的深度探詢過程。這不僅能確保對候選人的評估不受面試官個人技能水平影響，維持一致性，更能有效防止招募錯配。
Givery 秉持著「實現所有人身心富足的社會」之願景，持續強化其四大業務版圖：AI 業務效率化事業「MANA」、AI 共創開發事業「Givery AI Lab」、AI 行銷事業「DECA」以及數位人才招募與培育事業「Track」。憑藉著支援超過 4,000 家企業及在生成式 AI 領域擁有逾 1,000 家實績的優勢，Givery 致力於透過此次功能升級進一步推動 HR 科技的演進。
此功能可根據各企業預先設定的評估指標，由 AI 在面試過程中動態生成並執行「深度追問」。傳統的自動化面試多偏向固定的一問一答模式，而本次更新則實現了類似真人面試的深度探詢過程。這不僅能確保對候選人的評估不受面試官個人技能水平影響，維持一致性，更能有效防止招募錯配。
Givery 秉持著「實現所有人身心富足的社會」之願景，持續強化其四大業務版圖：AI 業務效率化事業「MANA」、AI 共創開發事業「Givery AI Lab」、AI 行銷事業「DECA」以及數位人才招募與培育事業「Track」。憑藉著支援超過 4,000 家企業及在生成式 AI 領域擁有逾 1,000 家實績的優勢，Givery 致力於透過此次功能升級進一步推動 HR 科技的演進。