Cambia發布2028應屆理科生求職調查：超過八成學生坦言「求職提早化」影響學業

由Cambia股份有限公司（總部：東京都澀谷區，代表董事：小山優真）所營運的理科專屬求職網站「Rikei Match」，針對194名預計於2028年畢業的理科學生，進行了一項關於實習及企業開放日（Open Company）參與狀況，以及求職提早化所帶來影響的問卷調查。

■ 關於調查對象
調查對象：預計於2028年畢業的理科學生
回答人數：194名
調查期間：2026年6月4日（四）～6月7日（日）
調查方式：網路問卷

■ 求職狀況調查結果摘要
・受訪者全數為理科學生，其中92.8%為大學部學生
・求職活動開始時間以「2026年4月以後」佔48.5%最多
・實習及企業開放日的參與家數為「0家」佔53.6%
・希望在9月底前參與的家數以「3家」佔23.2%最多
・最想參加的實習形式為「實務體驗」佔37.1%
・參與實習的首要目的為「希望能連結到早期選考或正式選考」佔51.0%
・選擇企業的標準主要為「職種及工作內容」、「與主修的關聯性」
・認為招募活動開始時間「太早」的學生佔72.7%
・由於求職提早化，有83.5%的學生感受到對校園生活的影響

［1］主修領域
在194名受訪者中，佔比最高的主修為「機械」（46名，23.7%）。其次依序為「資訊」（39名，20.1%）、「電機電子」（32名，16.5%）、「化學」（20名，10.3%）、「生物」（15名，7.7%）、「物理」（10名，5.2%）以及「土木建築」（6名，3.1%）。

［2］所屬學制
受訪者以「大學部」佔絕大多數，達180名（92.8%）。其餘為「碩士生」6名（3.1%）及「高專生」4名（2.1%）。由於本次調查以大學部學生為主，結果強烈反映了理科大學生特有的求職傾向。

［3］開始求職的時間
開始求職的時間以「2026年4月以後」的94名（48.5%）最多，其次是「尚未開始」的46名（23.7%）。然而，在升上大三前的3月就已經開始求職的學生也有54名（27.8%），顯示有一定比例的學生非常早就開始行動。

［4］實習與企業開放日參與家數
截至目前為止參與的實習與企業開放日家數，以「0家」的104名（53.6%）最多，過半數學生尚未參與。但同時也有90名（46.4%）學生已參與過1家以上，其中甚至有5名（2.6%）已參與5家以上。

［5］希望在9月底前參與的家數
關於希望在9月底前參與的實習家數，「3家」以45名（23.2%）居冠。其次為「2家」（17.0%）、「5家」（14.9%）及「4家」（13.9%）。這顯示儘管許多學生尚未有參與經驗，但多數人計畫在夏季參與多家企業的實習。

［6］最想參加的實習形式
最受歡迎的實習形式為「實務體驗」，共72名（37.1%）。接著是「企業與工廠參訪」（23.2%）、「員工座談會」（16.0%）、「長期實務型實習」（11.9%）及「小組討論」（8.2%）。顯示理科學生高度重視能具體了解實際工作與環境的計畫。

［7］參與實習的目的（最多複選2項）
最重要的目的是「希望能連結到早期選考或正式選考」，達99名（51.0%）。其次為「想找到適合自己的工作」（33.0%）、「想了解職種與工作內容」（32.0%）。這表明實習不僅被視為產業研究，更是獲得面試資格的重要管道。

［8］選擇企業的標準（最多複選2項）
首要標準為「職種及工作內容」（36.6%），緊接在後的是「與主修的關聯性」（35.6%）。理科學生非常看重入職後從事的工作性質，以及能否發揮在學期間所累積的專業知識。

［9］對招募活動開始時間的感受
有72名（37.1%）認為「感覺有點早」，69名（35.6%）認為「比預期還早」。合計有72.7%的學生覺得企業招募時間過早。

［10］求職提早化對校園生活的影響
針對求職提早化對課堂、研究及課外活動的影響，調查顯示有85名（43.8%）表示「有受到一點影響」，77名（39.7%）表示「受到很大影響」。合計高達83.5%（162名）的學生感受到了負面影響。由於理科學生必須兼顧繁重的課業與實驗研究，他們特別容易受到求職時程提前的衝擊。

■ 關於理科求職網站「Rikei Match」
「Rikei Match」是一個專為理科大學生（涵蓋機械、電機電子、資訊、數理科學等領域）量身打造的獵頭型求職網站。學生只需註冊個人檔案，即可收到企業的直接邀約，並能利用生成式AI技術協助撰寫履歷與進行面試診斷。企業方不僅能將其用於應屆畢業生招募，還能不分年級地發布短期及長期實習職缺，以提早建立人才庫。