【無料・登録不要】「なぜ社員の離職が続くのか？」3分でわかる組織の離職傾向診断を公開
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- 【無料・登録不要】「なぜ社員の離職が続くのか？」3分でわかる組織の離職傾向診断を公開
- カイラボが、組織の離職傾向を分析できる無料の診断ツールを公開しました。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月27日
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カイラボが、組織の離職傾向を分析できる無料の診断ツールを公開しました。
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- 【無料・登録不要】「なぜ社員の離職が続くのか？」3分でわかる組織の離職傾向診断を公開 (2026年5月27日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月27日
カイラボが、組織の離職傾向を分析できる無料の診断ツールを公開しました。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月27日 09:50
- 🔍 収集: 2026年5月31日 23:04（発表から109時間14分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月2日 05:09（収集から30時間4分後）
株式会社カイラボは、組織の離職原因と対策を可視化する「組織の離職傾向パターン診断」を公開しました。このツールは、待遇や評価制度だけでなく、組織風土や暗黙の前提といった「見えにくい要因」に着目しています。15問の質問に約3分で回答するだけで、離職の傾向を9つのタイプに分類し、今後の対策の方向性を提示します。登録不要で無料で利用できるため、離職対策に悩む人事担当者や経営層が自社の状態を整理するきっかけとして活用できます。
よくある質問
「組織の離職傾向パターン診断」とは？
組織の特徴から離職の原因傾向と対策の方向性を可視化する無料診断ツールです。
診断にかかる時間は？
約3分です。
登録は必要ですか？
いいえ、登録不要で利用可能です。
診断で何がわかりますか？
自社の組織風土の特徴、離職の傾向（9タイプ）、構造的な要因、対策の方向性がわかります。
誰におすすめですか？
離職対策に悩む人事・労務担当者や組織開発担当者です。