Agent株式會社為應對埼玉及北關東人才短缺，開設大宮據點以強化通信DX人才供應鏈

以事業力量解決社會「困難」的株式會社Agent（總公司：東京都澀谷區，代表取締役：四宮浩二，以下稱「本公司」），為解決埼玉縣全境及北關東地區的人才不足問題，將於2026年6月1日開設大宮據點。透過本據點的開設，將強化區域密集型的營業體制與招募基礎，實現穩定的人才供給。 ■概要 ・透過開設大宮據點，強化埼玉・北關東地區的營業體制 ・以「月20日稼動模式」實現穩定的人才供給 ・解決通信運營商・代理店・量販店的人才課題 ■背景：人才供給的地域差距及人才不足的深刻化 由於少子高齡化導致的勞動人口減少及就業需求的變化，日本國內不分行業皆面臨嚴重的人才不足。特別是在支撐現場的銷售・服務領域，不僅是確保人才，「建立穩定運作的體制」已成為重要課題。行動通訊行業也不例外，隨著通信服務的高度化帶來的業務專業化，人才需求持續擴大。另一方面，地區性的人才供給不均及運作不穩定成為課題，影響了企業的現場營運。 ・難以確保人才 ・運作不穩定 上述課題在現場已顯現，尤其在北關東地區，人才供給的地域差距成為一大問題。 ■大宮據點實現的三大強化 1. 區域密集型的人才供給 除了埼玉縣全境外，也涵蓋栃木・群馬地區。 實現符合地域特性的人才配置。 2. 以「月20日稼動模式」實現穩定供給 以長期運作為前提的獨自模式， 與傳統的短期型人才相比，能實現更穩定的現場營運。 3. 招募・營業的一體化強化 透過擴大招募母體及提高匹配精準度， 實現能回應企業需求的迅速人才配置。 ■給客戶及合作夥伴 【法人客戶（BtoB）】 ・通信運營商（DoCoMo／au／SoftBank等） ・代理店（廣域・地方） ・家電量販店、商業設施 【個人（B2C）】 ・希望從事行動通訊銷售・客服業務的各位 ・希望以業務委託或打工形式就業的各位 ■導入優勢 ・解決人才不足 ・運作穩定化 ・現場作業效率化 ・教育・招募成本削減 ■實績 本公司在以行動通訊行業為中心的人才支援方面，擁有以下實績。 ・營業額：從16億日圓成長至22億日圓 ・全國運作人員：約200名 ■負責人評論 透過開設大宮據點，我們將強化埼玉縣及北關東地區的人才供給體制。未來也將透過深耕地方的事業發展，為解決企業的課題做出貢獻。 ■未來展望 未來將推進全國的據點擴展，同時強化招募・培育體制，目標是提供更高品質的人才服務。 此外，本公司作為社會型企業，目標是「實現不遺漏任何人的數位轉型」。透過此項措施，我們將從支撐通信基礎設施的人才供給層面，為解決社會課題做出貢獻。 ■據點概要 ・據點名稱：大宮辦公室 ・開設日期：2026年6月1日 ■本案相關洽詢處 株式會社Agent 媒體戦略室 TEL : 03-3780-3911【請告知要找媒體戦略室負責人。】 電子郵件：pr_media@agent-network.com 洽詢表單：https://agent-network.com/contact/business/