《工作型態定點觀測2025》發行通知
Key facts
- 《工作型態定點觀測2025》發行通知
- Recruit Works Institute 發布了《工作型態定點觀測2025》。根據全國約5萬人的追蹤調查數據，報告揭示了女性持續就業和就業穩定的進展，同時也指出了轉職率下降和學習機會不足等挑戰。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月4日
Direct answer
Recruit Works Institute 發布了《工作型態定點觀測2025》。根據全國約5萬人的追蹤調查數據，報告揭示了女性持續就業和就業穩定的進展，同時也指出了轉職率下降和學習機會不足等挑戰。
- Citation
- 《工作型態定點觀測2025》發行通知 (2026年6月4日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月4日
Recruit Works Institute 發布了《工作型態定點觀測2025》。根據全國約5萬人的追蹤調查數據，報告揭示了女性持續就業和就業穩定的進展，同時也指出了轉職率下降和學習機會不足等挑戰。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月4日 13:00
- 🔍 收集: 2026年6月4日 13:22（發表後22分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月6日 23:12（收集後57小時49分鐘）
株式會社Indeed Recruit Partners（總公司：東京都千代田區，代表取締役社長：淺野健）內部的人與組織研究機構Recruit Works Institute，發布了《工作型態定點觀測2025》調查報告。該報告使用「全國就業實態追蹤調查（JPSED）」數據，總結了透過長期追蹤全國約5萬名相同個體的追蹤調查才能描繪出的「個人工作型態的變化」。詳細內容請參閱調查報告。
調查報告 URL：https://www.works-i.com/surveys/report/teikan2025.html
《工作型態定點觀測2025》重點
在面臨人手不足等結構性勞動供給限制的情況下，過去10年來，支撐勞動供給的個人持續就業情況穩步進展。具體而言，女性在生育後仍持續工作的情況正逐漸成為常態。在有學齡前子女的女性中，正職僱用比例已超過4成，若加上非正職僱用，總僱用比例已接近7成。前一年度有固定期限契約者的就業率也維持在9成以上，就業穩定得以保持。另一方面，勞動移動和學習領域仍存在課題。前一年度希望轉職者的實際轉職率為11.8%，10年內下降了2.7個百分點，顯示轉職意願與實現之間持續存在差距。此外，對個人職涯發展至關重要的「與工作相關的學習」實施情況，仍有很大的改善空間。
【《工作型態定點觀測2025》目錄】
Ⅰ 實現期望的就業
Ⅱ 永續且彈性工作型態的進展
Ⅲ 多元人才得以活躍的環境
Ⅳ 與工作相關的學習機會
調查概要「全國就業實態追蹤調查（JPSED）」
調查方法：網路監測調查。委託調查公司擁有的監測對象進行調查。
調查對象：全國15歲以上男女
有效回答數：55,894名
調查實施期間：2026年1月5日～2026年1月30日（2026年實施第11次調查）
樣本設計與統計方法：以總務省統計局「勞動力調查」為基準，進行性別、年齡層、就業型態、地區區域、學歷別的分配，並實施加權回溯統計。
調查機構：Recruit Works Institute
▼關於Indeed Recruit Partners
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/
▼本案聯絡窗口
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/support/form
調查報告 URL：https://www.works-i.com/surveys/report/teikan2025.html
《工作型態定點觀測2025》重點
在面臨人手不足等結構性勞動供給限制的情況下，過去10年來，支撐勞動供給的個人持續就業情況穩步進展。具體而言，女性在生育後仍持續工作的情況正逐漸成為常態。在有學齡前子女的女性中，正職僱用比例已超過4成，若加上非正職僱用，總僱用比例已接近7成。前一年度有固定期限契約者的就業率也維持在9成以上，就業穩定得以保持。另一方面，勞動移動和學習領域仍存在課題。前一年度希望轉職者的實際轉職率為11.8%，10年內下降了2.7個百分點，顯示轉職意願與實現之間持續存在差距。此外，對個人職涯發展至關重要的「與工作相關的學習」實施情況，仍有很大的改善空間。
【《工作型態定點觀測2025》目錄】
Ⅰ 實現期望的就業
Ⅱ 永續且彈性工作型態的進展
Ⅲ 多元人才得以活躍的環境
Ⅳ 與工作相關的學習機會
調查概要「全國就業實態追蹤調查（JPSED）」
調查方法：網路監測調查。委託調查公司擁有的監測對象進行調查。
調查對象：全國15歲以上男女
有效回答數：55,894名
調查實施期間：2026年1月5日～2026年1月30日（2026年實施第11次調查）
樣本設計與統計方法：以總務省統計局「勞動力調查」為基準，進行性別、年齡層、就業型態、地區區域、學歷別的分配，並實施加權回溯統計。
調查機構：Recruit Works Institute
▼關於Indeed Recruit Partners
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/
▼本案聯絡窗口
https://www.indeedrecruit-partners.co.jp/support/form
常見問題
《工作型態定點觀測2025》的主要發現是什麼？
女性持續就業有所進展，就業穩定，但轉職率下降，且與工作相關的學習仍然不足。
這項調查的資料來源是什麼？
使用的是 Recruit Works Institute 進行的「全國就業實態追蹤調查（JPSED）」數據。
調查結果可以在哪裡看到？
在 Recruit Works Institute 官方網站上公開（https://www.works-i.com/surveys/report/teikan2025.html）。