第43屆 Works大學畢業生求才求職比例調查（針對2027年畢業生）

位於 Indeed Recruit Partners 株式會社（總部：東京都千代田區，代表取締役社長：淺野 健）內部，專門研究人與組織的機構「Recruit Works Institute」，針對預計於2027年3月畢業的大學生及研究生進行了求才求職比例調查。調查結果現已彙整完畢，特此報告。

【摘要】

預計於2027年3月畢業的大學生及研究生的求才求職比例為1.62倍，較2026年畢業生的1.66倍下降了0.04個百分點。雖然大學畢業生求才求職比已連續兩年下降，但2026年4月入職的大學畢業生平均起薪（月薪）達到23.7萬日圓，連續四年增加，整體而言企業的招募意願依然維持在高水準。

【大學畢業生求才求職比例】（詳情見第4頁）

預計於2027年3月畢業的大學生及研究生的求才求職比例為1.62倍，較2026年畢業生的1.66倍下降了0.04個百分點。

日本全國的民間企業職缺總數從去年的76.5萬人減少至74.8萬人（較去年減少1.7萬人，年減幅2.2%）。有意至民間企業就職的學生人數，則從去年的46.1萬人增加至46.2萬人（較去年增加1,500人，年增幅0.3%）。相對於希望至民間企業就職的學生人數，總職缺數產生了28.6萬人的超額需求。

圖表1：職缺總數、希望至民間企業就職人數及求才求職比推移

調查概要

調查方法：透過電話、傳真、網路回收

調查對象：員工規模5人以上的日本全國8,200家民間企業

有效回覆數：3,933家

調查實施期間：2026年1月23日～3月2日

調查機構：Recruit Works Institute

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