【活動舉辦】發表實施國家政策「積極預防醫療」並支援人力資本經營的AI新服務
線上診療與PHR領域的領跑者Integrity Healthcare公司，發表了大幅改版的AI新服務「Smart One Health」，旨在實現人力資本經營。面對日本企業員工健檢異常後續追蹤不足的現狀，此新服務將透過AI主動接觸高風險族群，提高企業營運效率並確保彈性醫療可近性。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月3日 02:32
- 🔍 收集: 2026年5月2日 18:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月2日 18:04（收集後2分鐘）
線上診療及PHR領域的領跑者——Integrity Healthcare株式會社（總部：東京都中央區；代表取締役會長：武藤真祐；代表取締役社長：園田愛；以下簡稱「本公司」），將發布旨在實現人力資本經營的AI新服務（「Smart One Health」大幅改版）。
目前，「人力資本經營」在日本企業中已成為最優先的經營課題。然而，作為其基礎的「員工身心健康」卻長期存在未能達成實質性改善成果的結構性問題。
事實上，定期健檢的異常發現率約達60%，其中40%的異常者卻未接受二次健檢而被擱置。最新調查（※1）也揭示了更嚴峻的狀況，約70%被判定為「需要治療・需要精密檢查」的人並未前往醫療機構就診。
新服務將透過「人與AI的最佳協作」，由AI主動接觸高風險族群。這將大幅提升企業的運營效率，同時透過線上診療確保彈性的醫療可近性。我們將在社會中實施一個新的、與工作者限制並存的人力資本模式。
此項舉措是一個由民間主導、早期具體實現的先進社會實施模式，並已在本年度3月舉行的「針對積極預防醫療中源於性別差異的健康照護副大臣等會議」等場合中報告。此外，我們將以日本國內最大規模的健康管理基礎設施為首，深化與各領域代表性平台群體的相互合作，以建立一個分層次的生態系統，有效實施人力資本經營。
因此，本新服務的全面公開及示範將於5月12日（週二）舉辦的大型論壇「HRInnovation Forum 2026」中進行。屆時，產官學各界領袖將齊聚一堂，共同討論下一代的人力資本投資。
敬請垂詢
※1 資料來源：京都工作世代健康數據手冊
本論壇將邀請活躍於「經營理論」、「健康經營」及「人事」領域的第一線專家，分享最新知識和具體成功案例。我們希望集結產學官的智慧，共同創造一個讓每個人都能健康、活躍工作的「下一代組織樣貌」。同時也將發布Smart One Health服務的更新上線。網址（Smart One Health）：https://smaone.jp/
**舉辦概要：HR Innovation Forum 2026**
官方網站：https://hr-innovation-forum.jp
日期與時間：2026年5月12日（週二）13:30 ~ 17:00
地點：丸之內大樓會場（東京都千代田區丸之內2-4-1 丸之內大樓7樓）
**主要預計講者：**
入山 章榮 先生（早稻田大學大學院 教授）
宮田 裕章 先生（慶應義塾大學 教授）
福田 光紀 先生（經濟產業省 商務・服務集團 健康醫療產業課長）
武藤 真祐（Integrity Healthcare 代表取締役會長／經濟同友會副代表幹事）等
主辦：Integrity Healthcare株式會社
**採訪通知**
當天將為新聞媒體關係人士準備席位。
百忙之中打擾，懇請務必蒞臨採訪。
若您有意採訪，請務必於5月8日（週五）前向以下聯絡方式報名。
報名者將陸續收到當天報到方式等詳細資訊。
此外，若您難以全程參與長時間的論壇，我們將在論壇結束後另外為媒體關係人士安排一場發表與問答環節。
**會後媒體簡報**
時間：17:15 ~ 18:00（預計）
內容：AI新服務詳細解說、實機示範、問答、攝影環節
※ 無論是參與論壇主場、會後簡報（或兩者皆參加），懇請事先告知。
**當日AI新服務發表內容（來自論壇議程）**
* 人力資本投資的典範轉移：從管理到成果
* 產品發表：AI新服務「Smart One Health」首次公開
* 公開示範：AI×個人化健康照護的實踐
* 戰略聯盟：支援人力資本經營的多層次生態系統
**採訪報名・洽詢窗口**
Integrity Healthcare株式會社 事務局（負責人：吉益）
E-mail：marketing@integrity-healthcare.co.jp
目前，「人力資本經營」在日本企業中已成為最優先的經營課題。然而，作為其基礎的「員工身心健康」卻長期存在未能達成實質性改善成果的結構性問題。
事實上，定期健檢的異常發現率約達60%，其中40%的異常者卻未接受二次健檢而被擱置。最新調查（※1）也揭示了更嚴峻的狀況，約70%被判定為「需要治療・需要精密檢查」的人並未前往醫療機構就診。
新服務將透過「人與AI的最佳協作」，由AI主動接觸高風險族群。這將大幅提升企業的運營效率，同時透過線上診療確保彈性的醫療可近性。我們將在社會中實施一個新的、與工作者限制並存的人力資本模式。
此項舉措是一個由民間主導、早期具體實現的先進社會實施模式，並已在本年度3月舉行的「針對積極預防醫療中源於性別差異的健康照護副大臣等會議」等場合中報告。此外，我們將以日本國內最大規模的健康管理基礎設施為首，深化與各領域代表性平台群體的相互合作，以建立一個分層次的生態系統，有效實施人力資本經營。
因此，本新服務的全面公開及示範將於5月12日（週二）舉辦的大型論壇「HRInnovation Forum 2026」中進行。屆時，產官學各界領袖將齊聚一堂，共同討論下一代的人力資本投資。
敬請垂詢
※1 資料來源：京都工作世代健康數據手冊
本論壇將邀請活躍於「經營理論」、「健康經營」及「人事」領域的第一線專家，分享最新知識和具體成功案例。我們希望集結產學官的智慧，共同創造一個讓每個人都能健康、活躍工作的「下一代組織樣貌」。同時也將發布Smart One Health服務的更新上線。網址（Smart One Health）：https://smaone.jp/
**舉辦概要：HR Innovation Forum 2026**
官方網站：https://hr-innovation-forum.jp
日期與時間：2026年5月12日（週二）13:30 ~ 17:00
地點：丸之內大樓會場（東京都千代田區丸之內2-4-1 丸之內大樓7樓）
**主要預計講者：**
入山 章榮 先生（早稻田大學大學院 教授）
宮田 裕章 先生（慶應義塾大學 教授）
福田 光紀 先生（經濟產業省 商務・服務集團 健康醫療產業課長）
武藤 真祐（Integrity Healthcare 代表取締役會長／經濟同友會副代表幹事）等
主辦：Integrity Healthcare株式會社
**採訪通知**
當天將為新聞媒體關係人士準備席位。
百忙之中打擾，懇請務必蒞臨採訪。
若您有意採訪，請務必於5月8日（週五）前向以下聯絡方式報名。
報名者將陸續收到當天報到方式等詳細資訊。
此外，若您難以全程參與長時間的論壇，我們將在論壇結束後另外為媒體關係人士安排一場發表與問答環節。
**會後媒體簡報**
時間：17:15 ~ 18:00（預計）
內容：AI新服務詳細解說、實機示範、問答、攝影環節
※ 無論是參與論壇主場、會後簡報（或兩者皆參加），懇請事先告知。
**當日AI新服務發表內容（來自論壇議程）**
* 人力資本投資的典範轉移：從管理到成果
* 產品發表：AI新服務「Smart One Health」首次公開
* 公開示範：AI×個人化健康照護的實踐
* 戰略聯盟：支援人力資本經營的多層次生態系統
**採訪報名・洽詢窗口**
Integrity Healthcare株式會社 事務局（負責人：吉益）
E-mail：marketing@integrity-healthcare.co.jp