擁有30年招聘顧問與18年經營經驗的增淵知行，以個人創業家身份成立Attract公司

專注於招聘策略顧問的Attract Corporation（總部：日本神奈川縣橫濱市；代表董事：增淵知行，以下簡稱「Attract」）宣布，將於2026年7月正式展開營運。

代表增淵知行曾於Recruit集團旗下代理公司任職，累積豐富實績，並於2008年創辦Jump股份有限公司，主要為大型企業與成長型企業提供招聘支援，至今已協助約600家公司。在擁有30年招聘顧問資歷、其中18年擔任經營者的職涯積累下，他選擇以「個人創業家（Solo Entrepreneur）」的形式創業，刻意不設立組織架構，作為其職業生涯的集大成。

Attract提出嶄新的顧問服務模式：所有專案皆由增淵本人直接面對客戶，親自參與解決過程。

Attract成立的背景

當今的招聘市場充斥著流行術語與零碎數據，導致人事與招聘現場陷入局部最佳化的迷宮。此外，生成式AI的快速發展正逐步重塑「人類應承擔的工作」之定義。招聘競爭力的來源，正從「技能」與「薪資條件」等數值匹配的時代，轉向「為何要在這家公司工作」這類組織脈絡與個人志向是否契合的「意義」層面。 在這個轉折點上，市場亟需一位能將「經營團隊所追求的未來」與「招聘現場的實務」緊密串連的專業人士。

Attract公司之名源自「Attract」（吸引），正如其名，公司成立宗旨即是協助企業進化為「吸引型企業（Attract Company）」——能自然吸引優秀人才與理想客戶，並持續被選擇的組織。

增淵將親自站在第一線，將過往職涯累積的所有知識與洞察，全數投入客戶的課題解決中。同時也將進一步強化於YouTube、note等平台的內容發布，擴大影響力。

服務內容

- 招聘與組織顧問服務 - 招聘策略的規劃與執行支援 - 現行招聘活動診斷與建議（招聘健檢） - 組織與招聘組合的設計 - 經營者與人事主管的顧問諮詢 - 招聘團隊與面試官的培訓 - 主導雇主品牌專案

- HR事業公司支援 - 招聘支援服務與產品的開發與擴大銷售支援 - 解決方案式銷售強化、銷售管理強化的研習與教練指導 - 招聘顧問業務的開設支援

服務模式包含長期伴隨型、專案型、研習型與個別教練指導等四種。不同於「只看新卒」或「只看工程師」等局部視角，Attract擅長從經營視角出發，橫向且結構性地設計「理想的招聘與組織建設」。

代表簡歷

增淵 知行（Masubuchi Tomoyuki）

Attract Corporation 代表董事

經營招聘架構師

1996年自Recruit集團代理公司新卒入社，在約1,200名員工中五度獲得MVP。2008年創辦Jump股份有限公司，以不從事媒體銷售、人才介紹、RPO的「純招聘顧問公司」形式，累計支援約600家公司。 開發日本首個招聘戰略框架「STRUCT」，並主辦招聘戰略公開課程「STRUCT ACADEMY」。2026年，作為職涯的集大成，以個人創業家身份獨立，創立Attract Corporation。

Attract Corporation 公司概要

- 設立：2026年5月 - 地址：神奈川縣橫濱市港北區新橫濱3丁目7番7號 新橫濱競技場通大樓3樓 - 代表者：代表董事 增淵知行 - 事業內容：招聘與組織顧問、HR事業公司支援 - 官網：https://attrax.jp/