導入商務休閒服裝滿一年,捐贈約180件不再穿著的制服並轉化為疫苗,兼顧員工工作方式改革與SDGs
Key facts
- 導入商務休閒服裝滿一年,捐贈約180件不再穿著的制服並轉化為疫苗,兼顧員工工作方式改革與SDGs
- Aiken Japan將導入商務休閒制度後不再穿著的約180件制服,透過「舊衣換疫苗(Furugi de Vaccine)」計畫進行捐贈。此活動不僅為寮國兒童提供小兒麻痺疫苗,還促進了福利作業所的就業機會及開發中國家的就業支援。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月27日
Direct answer
Aiken Japan將導入商務休閒制度後不再穿著的約180件制服,透過「舊衣換疫苗(Furugi de Vaccine)」計畫進行捐贈。此活動不僅為寮國兒童提供小兒麻痺疫苗,還促進了福利作業所的就業機會及開發中國家的就業支援。
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- 導入商務休閒服裝滿一年,捐贈約180件不再穿著的制服並轉化為疫苗,兼顧員工工作方式改革與SDGs (2026年5月27日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月27日
Aiken Japan將導入商務休閒制度後不再穿著的約180件制服,透過「舊衣換疫苗(Furugi de Vaccine)」計畫進行捐贈。此活動不僅為寮國兒童提供小兒麻痺疫苗,還促進了福利作業所的就業機會及開發中國家的就業支援。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月27日 11:00
- 🔍 收集: 2026年5月31日 23:08(發表後108小時8分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月31日 23:09(收集後0分鐘)
經營公寓與大樓的Aiken Japan株式會社(總部:福岡縣福岡市中央區大名/東京都港區北青山,代表董事:中島厚己)將導入商務休閒制度後不再穿著的約180件制服,透過「舊衣換疫苗」計畫進行了捐贈。這是該公司第二次進行捐贈,與2025年的實施次數合計,累計已為寮國兒童提供了25劑小兒麻痺疫苗。透過此活動,同時達成了三項社會貢獻:在身心障礙者工作的福利作業所進行包裝與寄送、創造當地就業機會,以及保護兒童生命。公司於2025年5月1日導入了商務休閒制度。除了因應近年來的極端高溫外,其目的還在於建立一個無論年齡、性別或家庭環境,員工都能根據氣溫與身體狀況選擇服裝的工作環境。在導入之初,公司便意識到約有180件制服將變得多餘,並將其設計為轉化為社會價值的路徑,而非直接廢棄。捐贈對象為日本Reuse System株式會社營運的「舊衣換疫苗」。該服務透過與認證NPO法人「世界兒童疫苗日本委員會(JCV)」合作,每套回收衣物套組都會向開發中國家的兒童捐贈一定數量的疫苗。透過購買專用回收套組並寄送舊衣的機制,同時達成了以下三項社會貢獻:1. 透過向全國福利作業所下單,促進身心障礙者就業。2. 向寮國兒童提供小兒麻痺疫苗。3. 在開發中國家創造就業機會。公司秉持「Aiken 3C Mind ~Change, Challenge, Chance~」,將持續進行因應工作方式與價值觀多樣化的內部改革。
常見問題
日本企業推動SDGs普遍嗎?
是的,許多企業正積極推動結合工作方式改革與SDGs的獨特企業社會責任(CSR)活動。
What are the key facts in this article?
Aiken Japan將導入商務休閒制度後不再穿著的約180件制服,透過「舊衣換疫苗(Furugi de Vaccine)」計畫進行捐贈。此活動不僅為寮國兒童提供小兒麻痺疫苗,還促進了福利作業所的就業機會及開發中國家的就業支援。
What is the direct answer?
Aiken Japan將導入商務休閒制度後不再穿著的約180件制服,透過「舊衣換疫苗(Furugi de Vaccine)」計畫進行捐贈。此活動不僅為寮國兒童提供小兒麻痺疫苗,還促進了福利作業所的就業機會及開發中國家的就業支援。