栗山自動車工業推動安全職場環境|每月職場巡視與安全教育鞏固安全文化

總部位於東京、千葉、神奈川的栗山自動車工業股份有限公司(代表取締役社長:栗山智宏，以下稱栗山自動車工業)致力於卡車中古車買賣、租賃及零件銷售，並透過提供環保車輛及促進回收再利用，以實現永續發展的社會。

栗山自動車工業於2025年6月成立安全衛生委員會，透過現場、管理職及經營層的合作，持續進行每月一次的職場巡視及安全教育。

配合全國安全週，本公司將介紹由安全衛生委員會主導的職場環境建構及安全文化鞏固相關措施。

安全衛生委員會進行職場巡視的場景。 致力於現場安全確認及職場環境改善。透過檢查設備及作業環境，以期早期發現不安全之處。

每月一次的安全衛生委員會，將現場聲音導入職場改善

為打造讓每位員工都能安心工作的職場環境，栗山自動車工業於2025年6月成立了安全衛生委員會。

安全衛生委員會每月召開一次會議，由各部門管理職及經營層等廣泛成員組成，以確保現場意見能被適當反映。 透過共享各部門提出的意見與課題，並將其導入職場環境及安全對策的改善，進而推進打造讓每位員工都能安心工作的職場。

現場張貼「安全第一」的看板。 在整個職場共享以安全為最優先考量的意識。

透過職場巡視及安全教育，推動安全文化落地

在每月的職場巡視中，我們利用針對辦公室與現場環境量身打造的檢查清單，確認設備、作業環境、防護具、衛生管理等項目，致力於早期發現並改善不安全之處。

此外，我們與各部門合作編製「作業別安全確認手冊」,並與全體員工共享。 透過標準化作業流程及安全確認事項，致力於提升安全意識及預防勞工災害。

對於職場發生的事故或傷害案例，我們將以不透露個人資訊的方式與全體員工共享，透過學習原因及應對措施，以防止再發。

全年持續實施包括預防中暑、感染症對策、交通安全、心理健康等安全教育。

反映現場聲音，推動職場環境改善

安全衛生委員會共享的現場聲音，也反映在設備及職場環境的改善上。

例如，為提升出入口的可視性而設置的彎道鏡，以及為預防中暑而整備飲水機的使用環境，並研議使用空調服等，我們持續根據各據點的課題進行改善。

如此，安全職場的建構離不開日常點滴的改善累積。 透過每日的職場巡視、安全教育，以及現場的觀察與改善累積，我們正逐步鞏固安全文化。

透過重複巡視提升「察覺力」

職場巡視檢查清單的整體達成率如下:

6~8月:92.93%

9~11月:87.16%

12~2月:88.79%

雖然數據上較前期有所下降，但我們認為其中一個原因是，透過重複巡視，檢查人員的「察覺力」有所提升，能夠適當地指出過去被忽略的改善點。

此外，由於現場由巡視人員輪流執行，能夠進行安全確認的員工正穩步增加，這也につながっています安全文化の定着につながっています。

實施利用檢查清單的職場巡視。 現場發現的課題會在安全衛生委員會上共享並加以改善。將巡視結果記錄於檢查清單，並用於持續的職場改善。

安全衛生委員會負責人評論

「我認為安全文化不僅是建立規則和機制，更是將安全擺在首位並據此行動的意識和態度，深深植根於整個組織的狀態。

當察覺到危險時，不論立場如何都能夠提出指正，以及不做出『因為忙碌而省略』、『因為習慣了所以沒問題』等判斷，我認為這是透過整個職場意識和行動的累積所形成的。

今後我們也將珍視現場的細微觀察，持續推動安全文化落地相關措施。(東京分公司、安全衛生委員會負責人)」

代表取締役社長評論

「為每位員工打造安心工作的環境，是持續為顧客提供穩定服務的重要基石。

本公司不僅重視建立規則和機制，更重視現場、管理職、經營層三位一體，不斷累積改善。

今後我們也將以安全衛生委員會為中心，推動安全文化落地及更易於工作的職場建構，努力成為一個深受顧客及社會信賴的企業。」―― 栗山自動車工業股份有限公司 代表取締役社長 栗山智宏

未來展望

栗山自動車工業今後也將持續以安全衛生委員會為中心，推動職場巡視、安全教育、健康管理等措施，進一步鞏固安全文化。

透過打造安心工作的環境，我們將努力成為一個能為顧客提供更安心、安全服務的企業。

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公司概要

公司資訊

名稱:栗山自動車工業股份有限公司

所在地:東京都江戶川區西瑞江5-3-10

代表者:代表取締役社長 栗山智宏

TEL:03-3689-7711

FAX:03-3689-7828

事業內容

卡車中古車銷售

卡車中古、再製零件銷售

損害保險代理業務

卡車收購業務

事故車、廢車收購

拖吊業務

租賃、融資業務

經營顧問業務

經營理念 為了讓顧客與地球都露出笑容

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