旭暉應材、従業員向けストックオプションの発行を決定
Key facts
- 旭暉應材、従業員向けストックオプションの発行を決定
- 旭暉應材の取締役会は、全職の正社員を対象とした200万単位の従業員ストックオプションの発行を決定した。存続期間は4年で、2年経過後から段階的に行使可能となる。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月17日
Direct answer
旭暉應材の取締役会は、全職の正社員を対象とした200万単位の従業員ストックオプションの発行を決定した。存続期間は4年で、2年経過後から段階的に行使可能となる。
- Citation
- 旭暉應材、従業員向けストックオプションの発行を決定 (2026年6月17日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月17日
旭暉應材の取締役会は、全職の正社員を対象とした200万単位の従業員ストックオプションの発行を決定した。存続期間は4年で、2年経過後から段階的に行使可能となる。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月17日 09:00
- 🔍 収集: 2026年6月18日 17:00（発表から32時間0分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月18日 19:37（収集から2時間37分後）
1. 取締役会決議日: 115年6月17日
2. 発行期間: 金融監督管理委員会の届出受理後2年以内。
3. 対象者: 本社および国内外の関連会社（支配・従属会社）の全職正社員。配分は勤続年数や職務実績などを考慮して決定。
4. 発行単位数: 合計2,000,000単位。
5. 権利行使: 1単位あたり1株。
6. 新株発行数: 普通株2,000,000株。
7. 認股価格: 発行日の終値。
8. 権利期間: 4年間。2年経過後に50%、3年経過後に100%行使可能。
9. 離職・死亡・退職時の規定: それぞれの規定に基づき、行使権の有無や期限が定められている。
2. 発行期間: 金融監督管理委員会の届出受理後2年以内。
3. 対象者: 本社および国内外の関連会社（支配・従属会社）の全職正社員。配分は勤続年数や職務実績などを考慮して決定。
4. 発行単位数: 合計2,000,000単位。
5. 権利行使: 1単位あたり1株。
6. 新株発行数: 普通株2,000,000株。
7. 認股価格: 発行日の終値。
8. 権利期間: 4年間。2年経過後に50%、3年経過後に100%行使可能。
9. 離職・死亡・退職時の規定: それぞれの規定に基づき、行使権の有無や期限が定められている。
よくある質問
What are the key facts in this article?
旭暉應材の取締役会は、全職の正社員を対象とした200万単位の従業員ストックオプションの発行を決定した。存続期間は4年で、2年経過後から段階的に行使可能となる。
What is the direct answer?
旭暉應材の取締役会は、全職の正社員を対象とした200万単位の従業員ストックオプションの発行を決定した。存続期間は4年で、2年経過後から段階的に行使可能となる。
What is the source and date?
PR Times: https://mops.twse.com.tw/material/twse-6698-2026-06-17-1ec5c88d | 2026年6月17日