富士通實現日本防衛省預備自衛官等管理業務數位化與效率化

本公司為提升防衛省的業務效率，利用Salesforce建構了負責全國預備自衛官等（註）召集及教育支援的預備自衛官等管理系統ReSMS（Reserve Service and Management System），並於2026年4月開始運作。
透過本系統，預備自衛官等召集及教育支援相關業務的效率化與一元化管理成為可能，有助於防衛省預備自衛官等制度的順暢且迅速運作。

概要

預備自衛官等在災害或國家有事時被召集，作為自衛官從事駐屯地警備及災害派遣等任務。預備自衛官等需根據其被錄用的職種，每年參加規定日數的訓練，而過去的日程調整（訓練出席調整）是透過郵寄或電話進行，導致召集負責人在參加登記等手續上耗費大量時間，這是一個亟待解決的課題。為了解決這些課題，本公司與防衛省共同建構並導入了本系統。

透過本系統，預備自衛官等可透過智慧型手機等進行訓練參加預約及線上學習等。此外，管理者可透過本系統一元化管理預備自衛官等的召集業務、訓練參加狀況及教育進度等。對於接受預備自衛官等訓練的部隊，本系統也使訓練計畫的制定及與住宿等相關部門的協調變得更加容易，大幅提升了業務效率。
這不僅能提高訓練效率，還能在有事時及時通知預備自衛官等召集，有助於實現迅速的災害救援和援助。

未來，本公司將透過本系統的功能改善及運作，支援防衛省預備自衛官等制度的有效且迅速運作，為日本的國家安全做出貢獻。

關於商標

所記載的產品名稱等專有名詞均為各公司的商標或註冊商標。

註釋

註：預備自衛官等：
平時為公司職員或學生等民間人士，在有事或災害時被召集，作為自衛官從事駐屯地警備及災害派遣等任務的非全職特別職國家公務員。分為三類：與現役自衛官一同作為前線部隊成員活動的即應預備自衛官、在被任命為預備自衛官前處於教育訓練課程的預備自衛官補，以及由有自衛官經驗者或預備自衛官補任命的預備自衛官。截至2024年3月底，定員約6萬人。

本公司對SDGs的貢獻

2015年聯合國通過的永續發展目標（Sustainable Development Goals：SDGs）是全世界應在2030年前實現的共同目標。本公司的宗旨（存在意義）「透過創新為社會帶來信任，並使世界更具永續性」承諾為SDGs做出貢獻。

本案旨在貢獻的主要SDGs

本案相關諮詢

富士通株式會社

諮詢表單

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