大和ハウスグループのスポーツクラブNAS、「ストレスフリーカンパニー2026」に初認定
Key facts
- 大和ハウスグループのスポーツクラブNAS、「ストレスフリーカンパニー2026」に初認定
- 大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式会社は、株式会社HRデータラボが運営するストレスフリーカンパニー表彰委員会より「ストレスフリーカンパニー2026」に初認定されました。組織全体の総合健康リスクが全国平均を下回る良好な水準を達成し、自社フィットネスクラブの利用による健康支援や、外部の産業医・カウンセラーによる相談窓口設置などの取り組みが評価されました。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月5日
Direct answer
大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式会社は、株式会社HRデータラボが運営するストレスフリーカンパニー表彰委員会より「ストレスフリーカンパニー2026」に初認定されました。組織全体の総合健康リスクが全国平均を下回る良好な水準を達成し、自社フィットネスクラブの利用による健康支援や、外部の産業医・カウンセラーによる相談窓口設置などの取り組みが評価されました。
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- 大和ハウスグループのスポーツクラブNAS、「ストレスフリーカンパニー2026」に初認定 (2026年6月5日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月5日
大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式会社は、株式会社HRデータラボが運営するストレスフリーカンパニー表彰委員会より「ストレスフリーカンパニー2026」に初認定されました。組織全体の総合健康リスクが全国平均を下回る良好な水準を達成し、自社フィットネスクラブの利用による健康支援や、外部の産業医・カウンセラーによる相談窓口設置などの取り組みが評価されました。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月5日 23:00
- 🔍 収集: 2026年6月5日 14:20
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月6日 17:15（収集から26時間54分後）
大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：黒田雅実）は、株式会社HRデータラボが運営するストレスフリーカンパニー表彰委員会より、「ストレスフリーカンパニー2026」として初認定されました。本制度は、厚生労働省が推奨する「職業性ストレス簡易調査票」を用いたストレスチェックに基づき、従業員のストレスが少なく優れた職場環境を実現している企業を評価するものです。同社は、組織全体の「総合健康リスク」が全国平均を下回る良好な水準を達成したため、表彰状と表彰バッジを授与されました。同社では、社員の健康支援として自社フィットネスクラブの利用制度を整えているほか、社内で相談しづらい悩みにも対応できるよう、外部の産業医やカウンセラーによる相談窓口を設置しています。1972年創業のスポーツクラブNASは、今後も働く環境の整備と健康経営の推進に取り組み、地域社会の健康づくりに貢献していきます。
よくある質問
スポーツクラブNASが「ストレスフリーカンパニー2026」に認定された理由は何ですか？
組織全体の「総合健康リスク」が全国平均を下回る良好な水準を達成したためです。
スポーツクラブNASの代表取締役社長は誰ですか？
黒田雅実です。
「ストレスフリーカンパニー」の評価基準となる「総合健康リスク」の算出には何が使用されていますか？
厚生労働省が定めた「職業性ストレス簡易調査票」を利用したストレスチェックの結果を基に算出されています。
スポーツクラブNASが実施している従業員の健康支援策にはどのようなものがありますか？
自社のフィットネスクラブの利用による健康支援や、外部の産業医やカウンセラーによる相談体制の整備があります。
スポーツクラブNASの創業年はいつですか？
1972年です。