【國票金】代子公司國票綜合證券澄清4/30媒體報導內容
國票綜合證券發布聲明，針對媒體報導的職場霸凌事件進行澄清。公司表示，原調查報告因程序瑕疵無效，並說明了有關承諾書的處理，同時拒絕了與撤銷刑事告訴掛鉤的金錢賠償要求。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月30日 09:00
- 🔍 收集: 2026年5月1日 08:00（發表後23小時0分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月1日 10:04（收集後2小時4分鐘）
1. 事實發生日: 115/04/30
2. 公司名稱: 國票綜合證券股份有限公司
3. 與公司關係(請輸入本公司或子公司): 子公司
4. 相互持股比例: 不適用
5. 傳播媒體名稱: 聯合新聞網及TVBS新聞網
6. 報導內容: 115年4月30 日聯合新聞網標題「國票證副董涉霸凌 議員爆想翻案、簽承諾書 北市勞動局：無效」。TVBS新聞網標題「影音／國票證副董涉霸凌! 議員爆透過母公司試圖翻案，逼員工簽承諾書」
7. 發生緣由: 澄清媒體報導
8. 因應措施: 發佈重大訊息說明
9. 其他應敘明事項:
有關今日部分媒體報導本公司職場霸凌等新聞，本公司為釐清真相，謹說明如下：
一、原調查報告因程序根本瑕疵，已無法補正，應屬無效
有關民國(下同)114年5月13日王君申訴調查報告，從未提報董事會。且原調查報告經獨立董事依證券交易法第14條之4第4項、公司法第218條等規定訪談相關人員，發現在程序上有以下嚴重瑕疵，包括:成員實際上均非由召集人選任；前董事長、前總經理參與簽核本件相關公文，未為利害關係迴避，違反本公司預防計畫規定；申訴人更有涉入本件申訴後續程序之情等等，且已無法補正，認為該調查報告應屬無效，並提報本公司115年3月6日審計委員會及董事會。嗣後本公司業已於115年4月1日告知王君董事會相關決定。
二、有關媒體報導承諾書相關問題，係本公司告知王君，上述原調查報告已提報董事會廢止，如王君仍欲申訴，本公司將繼續依規定組織處置小組進行相關程序；如欲撤回，則請簽承諾書等文件，以利結案。此均在尊重當事人意願之前提下簽署，絕無所謂強迫之情事。
三、嚴正拒絕逾越常規之金錢要求，堅守公司資產與治理紅線
王君於115年3月16日函本公司，提出金錢補償及撤回對王君「私人刑事案件」告訴之要求。本公司基於守護全體股東資產之職責，嚴正拒絕此類公私不分，且無法律正當性之訴求。
四、本公司對此聲明以下立場：
第一，任何人依法透過正當管道主張勞資權利，本公司均予尊重。
第二，然而，將民事補償金額與個人刑事案件之撤告行為明文掛鉤，已使該要求逾越正當勞資爭議之範疇，涉及以公司資源處理個人訴訟之不當連結。
第三，本公司基於對全體股東資產之信託責任，以及金融機構誠信經營之基本原則，依法拒絕此一要求。
第四、本公司正常運作，持續落實公司治理。
本公司各項業務運作正常，不受此一爭議事件影響。經營團隊將持續依法落實金融機構內控紀律，捍衛全體股東之合法權益。本公司對於任何以外部媒體壓力干擾正當公司治理程序之行為，將保留依法追究之一切權利。
2. 公司名稱: 國票綜合證券股份有限公司
3. 與公司關係(請輸入本公司或子公司): 子公司
4. 相互持股比例: 不適用
5. 傳播媒體名稱: 聯合新聞網及TVBS新聞網
6. 報導內容: 115年4月30 日聯合新聞網標題「國票證副董涉霸凌 議員爆想翻案、簽承諾書 北市勞動局：無效」。TVBS新聞網標題「影音／國票證副董涉霸凌! 議員爆透過母公司試圖翻案，逼員工簽承諾書」
7. 發生緣由: 澄清媒體報導
8. 因應措施: 發佈重大訊息說明
9. 其他應敘明事項:
有關今日部分媒體報導本公司職場霸凌等新聞，本公司為釐清真相，謹說明如下：
一、原調查報告因程序根本瑕疵，已無法補正，應屬無效
有關民國(下同)114年5月13日王君申訴調查報告，從未提報董事會。且原調查報告經獨立董事依證券交易法第14條之4第4項、公司法第218條等規定訪談相關人員，發現在程序上有以下嚴重瑕疵，包括:成員實際上均非由召集人選任；前董事長、前總經理參與簽核本件相關公文，未為利害關係迴避，違反本公司預防計畫規定；申訴人更有涉入本件申訴後續程序之情等等，且已無法補正，認為該調查報告應屬無效，並提報本公司115年3月6日審計委員會及董事會。嗣後本公司業已於115年4月1日告知王君董事會相關決定。
二、有關媒體報導承諾書相關問題，係本公司告知王君，上述原調查報告已提報董事會廢止，如王君仍欲申訴，本公司將繼續依規定組織處置小組進行相關程序；如欲撤回，則請簽承諾書等文件，以利結案。此均在尊重當事人意願之前提下簽署，絕無所謂強迫之情事。
三、嚴正拒絕逾越常規之金錢要求，堅守公司資產與治理紅線
王君於115年3月16日函本公司，提出金錢補償及撤回對王君「私人刑事案件」告訴之要求。本公司基於守護全體股東資產之職責，嚴正拒絕此類公私不分，且無法律正當性之訴求。
四、本公司對此聲明以下立場：
第一，任何人依法透過正當管道主張勞資權利，本公司均予尊重。
第二，然而，將民事補償金額與個人刑事案件之撤告行為明文掛鉤，已使該要求逾越正當勞資爭議之範疇，涉及以公司資源處理個人訴訟之不當連結。
第三，本公司基於對全體股東資產之信託責任，以及金融機構誠信經營之基本原則，依法拒絕此一要求。
第四、本公司正常運作，持續落實公司治理。
本公司各項業務運作正常，不受此一爭議事件影響。經營團隊將持續依法落實金融機構內控紀律，捍衛全體股東之合法權益。本公司對於任何以外部媒體壓力干擾正當公司治理程序之行為，將保留依法追究之一切權利。