【國化】公告本公司董事會決議委任薪資報酬委員會委員及永續暨誠信經營委員會委員
Key facts
- 【國化】公告本公司董事會決議委任薪資報酬委員會委員及永續暨誠信經營委員會委員
- 國泰化工廠（股）公司董事會決議因董事全面改選，原委員會成員任期屆滿，續任薪資報酬委員會與永續暨誠信經營委員會委員，新任生效日為115年6月24日。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月24日
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國泰化工廠（股）公司董事會決議因董事全面改選，原委員會成員任期屆滿，續任薪資報酬委員會與永續暨誠信經營委員會委員，新任生效日為115年6月24日。
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- 【國化】公告本公司董事會決議委任薪資報酬委員會委員及永續暨誠信經營委員會委員 (2026年6月24日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月24日
國泰化工廠（股）公司董事會決議因董事全面改選，原委員會成員任期屆滿，續任薪資報酬委員會與永續暨誠信經營委員會委員，新任生效日為115年6月24日。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月24日 09:00
- 🔍 收集: 2026年6月25日 17:00（發表後32小時0分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月25日 17:05（收集後5分鐘）
1. 發生變動日期：115/06/24
2. 功能性委員會名稱：薪資報酬委員會及永續暨誠信經營委員會
3. 舊任者姓名：
薪資報酬委員會：曾紀穎、葉連珠、紀文貴
永續暨誠信經營委員會：洪志成、金更生、侯智銘、林新發、徐金華
4. 舊任者簡歷：
(1) 薪資報酬委員會
曾紀穎／國泰化工廠（股）公司獨立董事
葉連珠／國泰化工廠（股）公司獨立董事
紀文貴／國泰化工廠（股）公司獨立董事
(2) 永續暨誠信經營委員會
洪志成：國泰化工廠（股）公司董事兼總經理
金更生：國泰化工廠（股）公司副總經理
侯智銘：國泰化工廠（股）公司廠長
林新發：國泰化工廠（股）公司副廠長
徐金華：國泰化工廠（股）公司會計主管
5. 新任者姓名：
薪資報酬委員會：曾紀穎、葉連珠、紀文貴
永續暨誠信經營委員會：洪志成、金更生、侯智銘、林新發、徐金華
6. 新任者簡歷：
(1) 薪資報酬委員會
曾紀穎／國泰化工廠（股）公司獨立董事
葉連珠／國泰化工廠（股）公司獨立董事
紀文貴／國泰化工廠（股）公司獨立董事
(2) 永續暨誠信經營委員會
洪志成：國泰化工廠（股）公司董事兼總經理
金更生：國泰化工廠（股）公司副總經理
侯智銘：國泰化工廠（股）公司廠長
林新發：國泰化工廠（股）公司副廠長
徐金華：國泰化工廠（股）公司會計主管
7. 異動情形：任期屆滿
8. 異動原因：董事全面改選
9. 原任期：112/06/21～115/06/20
10. 新任生效日期：115/06/24
11. 其他應敘明事項：無
2. 功能性委員會名稱：薪資報酬委員會及永續暨誠信經營委員會
3. 舊任者姓名：
薪資報酬委員會：曾紀穎、葉連珠、紀文貴
永續暨誠信經營委員會：洪志成、金更生、侯智銘、林新發、徐金華
4. 舊任者簡歷：
(1) 薪資報酬委員會
曾紀穎／國泰化工廠（股）公司獨立董事
葉連珠／國泰化工廠（股）公司獨立董事
紀文貴／國泰化工廠（股）公司獨立董事
(2) 永續暨誠信經營委員會
洪志成：國泰化工廠（股）公司董事兼總經理
金更生：國泰化工廠（股）公司副總經理
侯智銘：國泰化工廠（股）公司廠長
林新發：國泰化工廠（股）公司副廠長
徐金華：國泰化工廠（股）公司會計主管
5. 新任者姓名：
薪資報酬委員會：曾紀穎、葉連珠、紀文貴
永續暨誠信經營委員會：洪志成、金更生、侯智銘、林新發、徐金華
6. 新任者簡歷：
(1) 薪資報酬委員會
曾紀穎／國泰化工廠（股）公司獨立董事
葉連珠／國泰化工廠（股）公司獨立董事
紀文貴／國泰化工廠（股）公司獨立董事
(2) 永續暨誠信經營委員會
洪志成：國泰化工廠（股）公司董事兼總經理
金更生：國泰化工廠（股）公司副總經理
侯智銘：國泰化工廠（股）公司廠長
林新發：國泰化工廠（股）公司副廠長
徐金華：國泰化工廠（股）公司會計主管
7. 異動情形：任期屆滿
8. 異動原因：董事全面改選
9. 原任期：112/06/21～115/06/20
10. 新任生效日期：115/06/24
11. 其他應敘明事項：無
常見問題
國泰化工廠此次委員會改組的原因為何？
因董事全面改選，原委員會成員任期屆滿，故進行例行性人事異動。
新任委員會成員是否有變動？
無變動，薪資報酬委員會與永續暨誠信經營委員會均由原成員續任。
委員會改任的生效日期是什麼時候？
新任委員會成員自115年6月24日起正式生效。
國泰化工廠的永續暨誠信經營委員會職責為何？
負責推動企業永續發展策略與落實誠信經營政策，強化公司治理。
薪資報酬委員會的成員組成為何？
由三位獨立董事曾紀穎、葉連珠、紀文貴組成，負責董事與高階主管薪酬制度設計。