【岡山大學】在「地區核心・特色研究大學強化促進事業(J-PEAKS)研討會:我國研究基礎強化推動的技術職員與其組織變革~包含課題與必要性~」中介紹岡山大學的舉措
Key facts
- 【岡山大學】在「地區核心・特色研究大學強化促進事業(J-PEAKS)研討會:我國研究基礎強化推動的技術職員與其組織變革~包含課題與必要性~」中介紹岡山大學的舉措
- 岡山大學在日本學術振興會主辦的研討會上,介紹了其在技術職員組織與人才方面的先進舉措。該大學正在推動強化研究基礎的改革,包括將技術職員進化為高度專業人才,以及將綜合技術部改組為直屬機構。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月3日
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岡山大學在日本學術振興會主辦的研討會上,介紹了其在技術職員組織與人才方面的先進舉措。該大學正在推動強化研究基礎的改革,包括將技術職員進化為高度專業人才,以及將綜合技術部改組為直屬機構。
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- 【岡山大學】在「地區核心・特色研究大學強化促進事業(J-PEAKS)研討會:我國研究基礎強化推動的技術職員與其組織變革~包含課題與必要性~」中介紹岡山大學的舉措 (2026年6月3日), PR Times
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- PR Times
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- 2026年6月3日
岡山大學在日本學術振興會主辦的研討會上,介紹了其在技術職員組織與人才方面的先進舉措。該大學正在推動強化研究基礎的改革,包括將技術職員進化為高度專業人才,以及將綜合技術部改組為直屬機構。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月3日 10:31
- 🔍 收集: 2026年6月3日 01:50
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月7日 00:13(收集後94小時22分鐘)
2026年6月3日
國立大學法人岡山大學
https://www.okayama-u.ac.jp/
◆概要
國立大學法人岡山大學(總部:岡山市北區,校長:那須保友)於2026年5月18日,在日本學術振興會(JSPS)主辦的「地區核心・特色研究大學強化促進事業(J-PEAKS)研討會:我國研究基礎強化推動的技術職員與其組織變革~包含課題與必要性~」上,介紹了該校在技術職員組織與人才方面的先進舉措。
本研討會為線上舉辦,邀請各領域專家擔任講師,旨在提供有助於各J-PEAKS入選大學實現其大學願景的資訊。本次會議探討了文部科學省於上年度末公布的我國首份技術職員人事制度指引,以及J-PEAKS重要舉措之一——負責研究基礎與研究設備共享的技術職員及其統籌部門的理想狀態。來自J-PEAKS入選大學及全國各地約300人參加了會議。
會議由該校J-PEAKS聯絡人佐藤法仁副理事(研究・產學共創總括負責人)・副校長(教務負責人)・高級URA主持。
在兩場主題演講中,內閣府科學技術・創新推進事務局的井上諭一統括官以「日本研究系統刷新提案——從第7期科學技術・創新基本計劃出發」為題,文部科學省科學技術・學術政策局人才政策課人才政策推進室的與座丈仁室長補佐以「關於技術職員人事制度等指引」為題進行了演講。井上統括官介紹了我國科學技術・創新的過去、現在與未來,並結合政策動向進行說明。他還對正在公開招募(演講時)的我國研究基礎刷新事業「先端研究基礎刷新事業(EPOCH)」寄予厚望。與座室長補佐則簡明扼要地介紹了指引制定的背景及其重點內容。
主題演講後的案例介紹中,北海道大學的網塚浩理事・副校長以「北海道大學的研究基礎與技術人才改革——從核心設施構想到ITeCH的成立」為題,該校的佐藤副理事・副校長・高級URA以「挑戰技術職員的新形象:開放的地區核心・特色研究大學——岡山大學開創的技術職員與組織革新」為題,介紹了J-PEAKS入選大學的良好範例。問答環節中,包括提案在內進行了熱烈的討論。
本校將與其他J-PEAKS入選大學秉持「能共同做的事就共同做」的精神,形成我國的研究大學群,進而推動研究能力與創新創造的強化。敬請繼續期待開放的地區核心・特色研究大學:岡山大學與J-PEAKS入選大學的各項舉措。
本資訊於2026年5月28日由岡山大學公開。
〇擔任主持人與講師的本校J-PEAKS聯絡人佐藤法仁副理事(研究・產學共創總括負責人)・副校長(教務負責人)・高級URA的評論
向從準備階段就提供細緻協助的主辦方JSPS相關人員表示誠摯的謝意。同時,也向在百忙之中進行演講的井上統括官、與座室長補佐、網塚理事・副校長表示感謝。
本次研討會內容廣泛,從政策到指引,再到案例介紹,我認為其中蘊含了以當事人意識對我國研究基礎的刷新進行決斷和執行的重要性。
我們大學必須以速度感進行改變。為此,準確掌握、整理並落實相關資訊至關重要。岡山大學也將不滿足於現狀,持續進行變革。
〇校長那須保友的評論
佐藤副理事・副校長・高級URA在本次研討會仲介紹的岡山大學舉措,已經進入下一個階段。四年前成立的綜合技術部將從明年起轉變為校長直屬機構。此外,技術職員也透過運用我國首創的技監制度、名譽技監制度等實現了高度化。在此過程中,技術職員將不再僅僅是研究設備的「看守」或「固定人員」,而是計劃「進化」為能夠憑藉自身知識與技能,為研究人員及社會提供技術諮詢、技術研究開發管理等服務的高度專業人才(技術專案經理:技術PM)。我們之所以推動這些舉措,是因為我們肩負著作為J-PEAKS入選大學的責任,同時也是為了實現本校所追求的目標形象。
懷抱著承擔我國研究大學群的研究基礎與研究設備共享的革新與永續運營的驕傲,我們將持續變革。敬請期待我們岡山大學的挑戰。
校長那須保友與佐藤副理事・副校長・高級URA(右)
〇演講資料可從以下JSPS研討會網站查閱
日本學術振興會(JSPS)主辦「地區核心・特色研究大學強化促進事業(J-PEAKS)研討會:我國研究基礎強化推動的技術職員與其組織變革~包含課題與必要性~」
https://www.jsps.go.jp/j-chukaku/jpeaksbenkyokai.html
演講資料:關於本校的舉措
演講資料:關於技術職員的高度化「系統別技監制度的運用」
演講資料:關於技術職員的高度化「我國學術界首次授予名譽技監稱號」
演講資料:關於技術職員的高度化「岡山大學修學支援制度」
演講資料:關於確保研究時間與削減年度經費
演講資料:關於研究設備的租賃平台「SX平台」1
演講資料:關於研究設備的租賃平台「SX平台」2
演講資料:關於涵蓋研究基礎到經濟安全保障的中四國・播磨氦氣回收網絡(中四國・播磨HeReNet)
◆參考
・岡山大學願景3.0・岡山大學長期願景2050
https://www.okayama-u.ac.jp/tp/profile/ou-vision.html
・國立大學法人岡山大學研究大學宣言
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003808.000072793.html
・岡山大學綜合技術部
https://techall.okayama-u.ac.jp/
・岡山大學 地區核心・特色研究大學強化促進事業(J-PEAKS)
https://j-peaks.orsd.okayama-u.ac.jp/
・SX平台~從「擁有」到「共享」。研究設備的超值租賃平台~
https://sxplatform.jp/
・文部科學省「技術職員人事制度等指引」
https://www.mext.go.jp/b_me
國立大學法人岡山大學
https://www.okayama-u.ac.jp/
◆概要
國立大學法人岡山大學(總部:岡山市北區,校長:那須保友)於2026年5月18日,在日本學術振興會(JSPS)主辦的「地區核心・特色研究大學強化促進事業(J-PEAKS)研討會:我國研究基礎強化推動的技術職員與其組織變革~包含課題與必要性~」上,介紹了該校在技術職員組織與人才方面的先進舉措。
本研討會為線上舉辦,邀請各領域專家擔任講師,旨在提供有助於各J-PEAKS入選大學實現其大學願景的資訊。本次會議探討了文部科學省於上年度末公布的我國首份技術職員人事制度指引,以及J-PEAKS重要舉措之一——負責研究基礎與研究設備共享的技術職員及其統籌部門的理想狀態。來自J-PEAKS入選大學及全國各地約300人參加了會議。
會議由該校J-PEAKS聯絡人佐藤法仁副理事(研究・產學共創總括負責人)・副校長(教務負責人)・高級URA主持。
在兩場主題演講中,內閣府科學技術・創新推進事務局的井上諭一統括官以「日本研究系統刷新提案——從第7期科學技術・創新基本計劃出發」為題,文部科學省科學技術・學術政策局人才政策課人才政策推進室的與座丈仁室長補佐以「關於技術職員人事制度等指引」為題進行了演講。井上統括官介紹了我國科學技術・創新的過去、現在與未來,並結合政策動向進行說明。他還對正在公開招募(演講時)的我國研究基礎刷新事業「先端研究基礎刷新事業(EPOCH)」寄予厚望。與座室長補佐則簡明扼要地介紹了指引制定的背景及其重點內容。
主題演講後的案例介紹中,北海道大學的網塚浩理事・副校長以「北海道大學的研究基礎與技術人才改革——從核心設施構想到ITeCH的成立」為題,該校的佐藤副理事・副校長・高級URA以「挑戰技術職員的新形象:開放的地區核心・特色研究大學——岡山大學開創的技術職員與組織革新」為題,介紹了J-PEAKS入選大學的良好範例。問答環節中,包括提案在內進行了熱烈的討論。
本校將與其他J-PEAKS入選大學秉持「能共同做的事就共同做」的精神,形成我國的研究大學群,進而推動研究能力與創新創造的強化。敬請繼續期待開放的地區核心・特色研究大學:岡山大學與J-PEAKS入選大學的各項舉措。
本資訊於2026年5月28日由岡山大學公開。
〇擔任主持人與講師的本校J-PEAKS聯絡人佐藤法仁副理事(研究・產學共創總括負責人)・副校長(教務負責人)・高級URA的評論
向從準備階段就提供細緻協助的主辦方JSPS相關人員表示誠摯的謝意。同時,也向在百忙之中進行演講的井上統括官、與座室長補佐、網塚理事・副校長表示感謝。
本次研討會內容廣泛,從政策到指引,再到案例介紹,我認為其中蘊含了以當事人意識對我國研究基礎的刷新進行決斷和執行的重要性。
我們大學必須以速度感進行改變。為此,準確掌握、整理並落實相關資訊至關重要。岡山大學也將不滿足於現狀,持續進行變革。
〇校長那須保友的評論
佐藤副理事・副校長・高級URA在本次研討會仲介紹的岡山大學舉措,已經進入下一個階段。四年前成立的綜合技術部將從明年起轉變為校長直屬機構。此外,技術職員也透過運用我國首創的技監制度、名譽技監制度等實現了高度化。在此過程中,技術職員將不再僅僅是研究設備的「看守」或「固定人員」,而是計劃「進化」為能夠憑藉自身知識與技能,為研究人員及社會提供技術諮詢、技術研究開發管理等服務的高度專業人才(技術專案經理:技術PM)。我們之所以推動這些舉措,是因為我們肩負著作為J-PEAKS入選大學的責任,同時也是為了實現本校所追求的目標形象。
懷抱著承擔我國研究大學群的研究基礎與研究設備共享的革新與永續運營的驕傲,我們將持續變革。敬請期待我們岡山大學的挑戰。
校長那須保友與佐藤副理事・副校長・高級URA(右)
〇演講資料可從以下JSPS研討會網站查閱
日本學術振興會(JSPS)主辦「地區核心・特色研究大學強化促進事業(J-PEAKS)研討會:我國研究基礎強化推動的技術職員與其組織變革~包含課題與必要性~」
https://www.jsps.go.jp/j-chukaku/jpeaksbenkyokai.html
演講資料:關於本校的舉措
演講資料:關於技術職員的高度化「系統別技監制度的運用」
演講資料:關於技術職員的高度化「我國學術界首次授予名譽技監稱號」
演講資料:關於技術職員的高度化「岡山大學修學支援制度」
演講資料:關於確保研究時間與削減年度經費
演講資料:關於研究設備的租賃平台「SX平台」1
演講資料:關於研究設備的租賃平台「SX平台」2
演講資料:關於涵蓋研究基礎到經濟安全保障的中四國・播磨氦氣回收網絡(中四國・播磨HeReNet)
◆參考
・岡山大學願景3.0・岡山大學長期願景2050
https://www.okayama-u.ac.jp/tp/profile/ou-vision.html
・國立大學法人岡山大學研究大學宣言
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003808.000072793.html
・岡山大學綜合技術部
https://techall.okayama-u.ac.jp/
・岡山大學 地區核心・特色研究大學強化促進事業(J-PEAKS)
https://j-peaks.orsd.okayama-u.ac.jp/
・SX平台~從「擁有」到「共享」。研究設備的超值租賃平台~
https://sxplatform.jp/
・文部科學省「技術職員人事制度等指引」
https://www.mext.go.jp/b_me
常見問題
岡山大學何時、何地介紹了技術職員的措施?
於2026年5月18日,在日本學術振興會(JSPS)主辦的線上研討會仲介紹。
岡山大學技術職員高度化的具體制度有哪些?
包括技監制度、名譽技監制度、技術專案經理(技術PM)制度等。
岡山大學的綜合技術部未來會如何?
已宣布將從明年起改組為校長直屬機構。