【岡山大學】培育能從「知識」創造新價值的研發管理人才：舉辦利用岡山大學URA模式的培訓啟動會議

國立大學法人岡山大學（總部：岡山市北區，校長：那須保友）於2026年5月19日，在津島校區的共創創新實驗室（KIBINOVE）以混合形式舉辦了「研發管理人才體制整備事業」啟動會議。該會議旨在為本校於令和7年度獲選的文部科學省「研發管理人才體制整備事業」（實施主體：日本學術振興會）進行任務確認與相關人員的意識整合，並為今年10月起接收來自體制強化機構（派遣大學）的學員做好準備。會議開始時，那須保友校長致詞表示：「岡山大學多年來的成果獲得肯定，才得以獲選此計畫。將累積的經驗轉化為『知識』並傳授給他人，雖然看似繁瑣，但透過系統化地傳授組織與個人的經驗，也能促進自身的成長。這不僅是強化組織的機會，也是建立夥伴關係的契機，希望大家能全力以赴。」隨後，校方行政部門說明了計畫概要與時程，各培訓課程負責人也分別介紹了課程內容。會議中還分享了去年與同樣作為研究提供機構的「大阪大學」共同向體制強化機構收集意見時的資訊。隨後，全體與會者針對高效且有效的培訓方法，以及未來實現自給自足的方案進行了課題梳理與創意發想。會議最後，本計畫負責人、副理事（研究與產學共創總括負責人）兼副校長（學事負責人）及資深URA佐藤法仁表示：「我們將銘記那須校長開場致詞的重點，確實落實本校目標的計畫成果。同時，組織與人才的變革至關重要，將其與目前正在進行的J-PEAKS（地域核心與特色研究大學強化促進事業）相結合將會非常有效。讓我們不斷精進，打造出具有價值的培訓課程。」透過此計畫，本校將培育並產出能從知識中創造新價值的「知識工作者」，為推動社會變革做出貢獻。此外，透過利用將URA定位為大學執行部研究智囊（高階研究管理人才），而非僅僅是研究支援人員的「岡山大學URA模式」，我們將提供培訓，促進派遣大學的意識轉變，並為人員與組織的變革做出貢獻。敬請期待岡山大學及參與本計畫的各大學之努力。