解決「實施後卻找不到職業醫師」的困境——由職業醫師開發的壓力檢查系統正式上線

仙台齋藤職業醫事務所（所在地：宮城縣仙台市，代表社員：齋藤雄佑）宣布推出由醫師親自開發的線上壓力檢查系統。因應2028年4月起將勞工未滿50人的事業單位納入壓力檢查義務範圍，本所將以「職業醫師一站式總體服務」模式，向中小企業提供從實施、醫師面談到職場改善的完整支援。

背景：實施了壓力檢查，卻找不到後續的職業醫師

根據《勞動安全衛生法》第66條之10，目前僅要求常時僱用50人以上勞工的事業單位實施壓力檢查，但預計自2028年4月起，將擴大至未滿50人的事業單位。

然而，許多中小企業現場反映：「即使實施了壓力檢查，也難以找到醫師來進行高壓力員工的後續對應與面談指導。」多數外包服務僅負責實施階段，面談指導與職場改善仍需企業自行安排。

壓力檢查後續支援的不足，已阻礙制度原本「早期發現與因應心理不適」的核心目標。

職業醫師自研壓力檢查服務的三大特點

【① 從實施到面談指導全程一站式服務】

由醫師擔任代表的職業醫師（齋藤雄佑）親自負責壓力檢查的實施、評分、群體分析，以及高壓力員工的面談指導與職場改善建議，全程一貫作業。我們將與企業共同建立壓力檢查後的支援體制，確保後續照護無縫接軌。

【② 自主開發的線上系統】

・符合厚生勞動省「職業性壓力簡易調查表（57項目版）」

・支援智慧型手機與電腦雙平台，受測時間僅需10至15分鐘

・受測完成後立即顯示個人化回饋畫面（公司與主管無法閱覽）

・判定為高壓力者時，系統將立即於畫面中引導填寫面談指導申請表單

【③ 支援規程制定與衛生委員會對應】

提供壓力檢查實施規程範本，並支援出席衛生委員會、協助調查審議等，全面涵蓋企業法規遵循的各項流程。

最高規格保護敏感個人資訊

壓力檢查結果依法屬於「敏感個人資訊」。本系統符合厚生勞動省《醫療資訊系統安全管理指引第6.0版》及JIS Q 15001:2023標準。

透過通訊加密、資料儲存加密、強制雙重認證、存取權限管理等多重安全措施，確保僅職業醫師可閱覽受測結果。個人回答內容與高壓力判定結果，未經本人同意絕不對公司承辦人顯示。

最大程度減輕企業承辦人作業負擔

透過系統自動化與職業醫師承接業務，大幅降低人事與勞務主管的行政負擔。

未來展望

基於在仙台市內及周邊地區支援15家以上企業職業保健業務的實績，本所將擴大提供以線上方式完結的服務，對象為全國中小型事業單位。

因應2028年4月小型事業所壓力檢查義務化，針對中小企業「必須因應制度，但公司內無專業人才」的現實困境，我們將提供由職業醫師全程一貫對應的安心感，結合科技實現高效運作的服務模式。