【東京都新宿區消息】拒絕「手冊化」治療的針灸院引發業界震撼——Human Adjust 公司於 2026 年 4 月榮獲幸福企業認證

由一般財團法人日本次世代企業普及機構（通稱：幸福財團）運營的「幸福企業認證」，是日本國內唯一綜合性的企業評價制度。該認證對象並非單純的「非黑心企業」，而是「受到家人與社會支持、希望能留給下一代的企業」。認證根據包括商業模式、人才培養、靈活的工作方式、多樣性、健康經營、遵守勞動法等在內的多達 70 個嚴格審查項目進行綜合評估。截至 2026 年 4 月，累計已有 663 家企業獲得此認證。2026 年 4 月 1 日，Human Adjust 公司正式獲得幸福企業認證。

### 挑戰：轉化為「能工作一輩子的職業」
Human Adjust 提出的目標是實現「讓治療師能一生安心持續工作的環境」。這不僅僅停留在整備「易於工作」的條件上，其使命是培養兼具技術、人品與商業能力的「真正的治療師」，並將其價值推廣到社會。通過成為對使用者、員工、地區社會都有價值的存在，該公司描繪的願景是持續創建一個讓日本充滿活力的治療師集團。

### 想法：創造一個「環境改變人」的機制
在針灸接骨院行業，長時間勞動與手冊化的治療已成常態，許多治療師因理想與現實的差距而感到苦惱。公司代表也曾在臨床一線經歷過這樣的掙扎。因此，他得出了一個結論：「與其改變人，不如讓環境來改變人」。為有志向的治療師提供能發揮能力的環境，才是改變個人乃至整個行業的起點。該公司的各項舉措正是始於這一思想。

### 不依賴手冊的現場與成長「可視化」機制
目前，該公司在精簡高效的體制下，堅持面對每一位使用者的細緻治療。不是千篇一律的應對，而是追求針對每種症狀的最佳方案，專注於解決根本問題。支撐這種質量的正是持續的人才培養。通過院長會議、合宿培訓、內部社群媒體，不僅提升技術，還致力於提升人品與組織能力。此外，通過將治療成果數值化，實現了不依賴感覺的教育與評估。這讓年輕治療師也能輕鬆感受到自己的成長。配合福利待遇與制度的完善，公司正在穩步建立能長期工作的基石。

### Human Adjust 代表 根岸靖先生的感想與挑戰
「創造一個環境改變人——持續挑戰行業常識的理由」。我們的目標是通過實現一個讓治療師能一生安心工作的環境，來改變行業的常識。過去在現場工作時，我曾多次經歷過理想中的治療師形象與現實之間的落差。那種違和感正是現在事業的起點。人會因環境而改變。我相信這種可能性，並希望持續創造一個不僅能提升技術，還能提升人品與商業能力的場所。實現讓有志向的治療師擁有自豪感、並將價值傳遞給社會的未來，是我們的使命。

在人才短缺與早期離職成為課題的當下，「打造能持續工作的環境」已成為許多企業無法迴避的主題。Human Adjust 通過「創造環境改變人」而非「改變人」的方法來面對這一課題。該公司的舉措不僅限於制度或條件，更深入到成長感與工作意義，可以說為未來的組織建設提供了一個全新的視角。幸福企業認證對 Human Adjust 「創造環境改變人」的信念表示共鳴，並強力支持這項挑戰。