暢談大阪設計現場的真實情況。為公司內部奮鬥的負責人舉辦的線上座談會

一般財團法人大阪設計中心(大阪市中央區)將於2026年8月26日(三)舉辦一場線上座談會「大阪的設計現場，老實說怎麼樣?」,對象為組織內負責設計、企劃、行銷等業務的人員。

「公司內部沒有可以分享專業知識的夥伴，從實際業務到細節調整都必須一人獨攬」、「感覺到作為外包性質業務的極限，希望能從更上游的視角參與工作」。許多負責人都有這樣的組織內「孤軍奮鬥」或「迷惘」的感受。

本次活動將邀請在ELECOM、NIPPO、YANMAR BRAND ASSET DESIGN這三個不同環境中確立自身角色的三位領導者擔任講者。

活動形式並非單方面的研討會，而是將「如何展現無形的工作」、「如何爭取評價而不僅止於『萬能幫手』」等現場的真實突破口，以實際經驗為基礎暢所欲言。

透過讓自己愉快地工作，可以讓工作變得更順利，也能為公司做出貢獻。這將是一場與各位參加者共同思考如何創造這種「良性循環」的150分鐘。下半場也將準備回答實際煩惱的諮詢室及名片交換會。

線上座談會:三個「暢所欲言」的主題

在不同環境中確立自身角色的三位講者，將回顧各自的歷程。針對在組織中遇到的課題，以及為克服這些課題所付出的反覆嘗試過程，將針對以下主題進行深入探討。

講者自我介紹:各自的「萬能幫手」歷史

分享講者各自的起點。

主題1:「設計」到底是什麼?

針對美化外觀的工作，以及現場重視的反覆嘗試過程之間的「落差」,進行真心話對談。在釐清現場的迷惘的同時，重新思考設計這份工作的本質。

主題2:如何展現「無形的工作」?

向周圍傳達企劃、協調等難以被理解的業務，並在公司內部確立自己的角色。分享如何擺脫個人化作業，並為能依循自己方式工作所做的努力與歷程。

主題3:如何擺脫「萬能幫手」的定位?

擺脫「照單全收」的作業模式，將自己的工作轉化為「數字與評價」等確切的成果。分享如何擺脫萬能幫手的定位，在感受到對公司的貢獻的同時，能積極工作的轉捩點。

講者(依筆劃排序，不分先後)

佐藤 慶太 先生(ELECOM株式會社 商品開發部設計課)

在負責過多樣產品後，致力於建構組織體制與評價指標、營運設計流程等，以提升ELECOM設計的價值。

高瀨 涼子 小姐(NIPPO株式會社 ME事業部化妝品部門 企劃開發室開發課)

透過自有品牌產品企劃，創下累計銷售400萬件的實績。目前以現場製作人的身分，從產品企劃開發到設計指示，廣泛活躍中。

八木 洋介 先生(YANMAR BRAND ASSET DESIGN株式會社)

透過農機事業的行銷，走遍日本全國47都道府縣。歷任設計室長、企業品牌室長後，領導品牌價值提升。

活動流程詳情

第一部:三位講者「暢所欲言座談會」

赤裸裸地講述在組織中遇到的課題，以及反覆嘗試的過程。

第二部:公開、煩惱諮詢室

講者將全力回答參加者提出的實際「迷惘」。

名片交換會

與面臨相似課題的人士面對面交流，加深彼此的認識。

活動概要

時間: 2026年8月26日(三)14:00〜16:30

地點: MAIDORUM OSAKA 8樓 第6會議室

參加費: 免費

名額: 85名(先報名先得)

主辦: 一般財團法人大阪設計中心

協辦: 近畿經濟產業局

歡迎以下人士參加

在公司內部沒有可以分享專業知識的夥伴，從實際業務到細節調整都必須一人獨攬，處於「孤軍奮鬥」狀態的人士。

感覺到現狀的「外包性質業務」已達極限，迫切希望從更上游的經營或戰略視角參與工作的人士。

雖然被周圍評價為「可靠的存在」,但卻被當成萬能幫手，內心對「這樣下去真的好嗎?」感到掙扎的人士。

報名方式

活動頁面

報名表單

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透過讓自己愉快地工作，讓日常工作變得更順利，也能為公司做出貢獻。您不想一起思考如何實現這種「良性循環」的第一步嗎?

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【關於本案的諮詢窗口】

一般財團法人大阪設計中心 https://www.osakadc.jp/ Email:odc@osakadc.jp