VC新創公司健康保險組合新納27家公司，加入事業所數突破500家

VC新創公司健康保險組合(VCスタートアップ健康保険組合)於2026年5月1日(五)編入13家公司,2026年6月1日(一)編入8家公司,2026年7月1日(三)編入6家公司，加入事業所數突破500家，達到503家(*1)。同時，也擴充了加入者、加入事業所專用入口網站mykenpo的電子申請功能及電子申請結果接收功能，以提升使用者體驗並降低組合營運成本。

本組合將持續作為專注於新創生態系統的健康保險組合，透過提供健康保險及保健服務，支援所有在新創公司工作者及其家屬的健康。

2026年5月、6月、7月加入事業所

以下介紹部分為促進員工健康增進及福利，新編入本組合的事業所。

株式会社アークス

株式会社Finovo

株式会社CloudBrains

Saishin Technologies株式会社

スカイゲートテクノロジズ株式会社

株式会社ChillStack

株式会社EX-Fusion

株式会社Public Shaper Networks

SALESCORE株式会社

株式会社UNERI

i-nest capital株式会社

株式会社TENET

株式会社Eco-Pork

株式会社BENTEN Film

株式会社Opt Fit

株式会社LOOV

株式会社トクイテン

株式会社B4A

株式会社ジザイエ

株式会社ロボトラック

株式会社プラゴ

株式会社StartPass

株式会社find

株式会社SANU

株式会社Kiraku

Woodstock株式会社

BlueBank株式会社

自行開發電子申請功能擴充所帶來之效益

超過80%(*2)的健康保險組合未能提供電子申請服務，而本組合自2026年4月起，已可在加入者、加入事業所專用入口網站mykenpo上進行被撫養者異動申報(扶養家族新增手續)所需的附件文件(家族狀況報告書)的電子申請。此舉不僅減輕了加入事業所及社會保險勞務士法人的行政負擔，更實現了新增被撫養者申請所需組合行政工時約20%(*3)的削減。

減輕加入者、加入事業所、社會保險勞務士等使用者之負擔

新創公司因應組織擴張的速度快於後勤支援人員的增加，因此扶養家族的新增手續是極為重要且頻繁的申請。又因新創公司有許多活躍於育兒世代的員工，故減輕此負擔的效果預期將非常顯著。本次導入新功能，不僅是單純的業務負荷減輕，更以提升加入者、加入事業所、社會保險勞務士的使用者體驗為目標。

減輕手續相關負擔

針對被保險人，消除了不熟悉的專業術語及必要文件難以理解的問題，實現了順暢的申請流程。

預防了被保險人、加入事業所、社會保險勞務士與健保組合之間在文件上的疏失，減輕了個別溝通的負擔。

家族狀況報告書申請畫面

提升手續透明度

過去需要個別詢問的申請後手續狀態，現在可於線上即時確認。

加入事業所及社會保險勞務士的負責人可確認被保險人的提交狀況，被保險人也可確認加入事業所的代理提交狀況。

加入事業所及社會保險勞務士負責人管理畫面

縮短手續完成所需時間

從申請到核准，實現了比以往更迅速的審查及資格管理。

2026年7月電子申請功能新功能發布

2026年7月，將針對兩項申請推出新的電子申請功能。

現金給付申請審查結果確認、決定通知書線上下載功能

關於育兒津貼、生產津貼、傷病津貼、醫療費用等給付申請後的支給/不支給決定通知書，將可透過加入者專用mykenpo的各項申報功能進行確認與下載(*4)。

給付相關通知書一覽、下載畫面 ※畫面為開發中示意圖

2026年度審查的mykenpo對應開始

自2026年度起，被撫養者資格確認調查、夫婦共同扶養確認調查的回覆，將可在mykenpo上更簡便地進行。

被審查對象的被保險人，可透過mykenpo進行回覆，並根據回覆內容顯示所需附件文件，可直接線上完成上傳。因必要文件會清楚指引，故可無迷惘地推進手續。

被保險人回覆、必要文件申請畫面

此外，事業所及社會保險勞務士的負責人，可在mykenpo上確認公司內部的審查對象者一覽及提交狀況(未提交、已提交、審查完成等),並在必要時可代理回覆、提交。此舉有助於加入者、事業所、社會保險勞務士之間更易於共享進度，並減輕確認及提醒等營運負擔。

事業所、社會保險勞務士負責人管理畫面

關於VC新創公司健康保險組合

VC新創公司健康保險組合，作為新創公司及創投公司的健康保險組合，於2024年6月1日開始營運。這是為新創生態系統提供的健康保險，我們自身也以健康保險業界的創新者為目標，致力於產業的革新。

地址:東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル601号室

設立:2024年6月1日

網站:https://startupkenpo.com/

媒體聯繫:press@startupkenpo.com

招募資訊:https://startupkenpo.notion.site/VC-07b76d7fef46465ea52cd167d13f73cc

*1: 截至2026年6月25日(四)收到核准書，編入或新規適用確定之2026年7月1日加入事業所數。

*2: 厚生勞動省，健康保險組合電子申請環境受理體制狀況について, 2024年11月1日

*3: 以外部解決方案使用時，以及mykenpo發布家族狀況報告書功能後，組合內部處理被撫養者異動申報、家族狀況報告書的每日總工時差額計算。

*4: 自2026年7月15日決定分(2026年7月31日匯款分)的育兒津貼、生產津貼、傷病津貼、醫療費用支給申請開始對應。關於直接支付制度的育兒一時金，將一如往常，透過電子郵件分享支給決定通知書URL。