急診醫學博士參與名護市急救轉運改革—全國首個示範項目將於2026財政年度啟動

沖繩縣名護市（市長：渡具知 武豊）從2025財政年度開始推動「官民合作急救轉運體制示範項目」。一般社團法人OPHIS（所在地：東京都世田谷區）的代表理事匂坂量，將活用總務省的地域活化企業人才制度（副業型），自2026年4月起參與此項目。在地域廣闊且高齡化嚴重的沖繩縣北部，他將運用其急診醫學博士和急診救護員的專業知識，透過實況調查和研究，支援建立可持續的急救轉運模式。

## 背景：地方地區急救轉運日益嚴峻的壓力

根據總務省消防廳《令和7年版急救救助現況》指出，2024年全國急救出動次數超過771萬件，連續三年創下歷史新高。到達現場所需時間在過去10年間也延長了約14%，從8.6分鐘增至9.8分鐘。

特別是在地域廣闊且高齡化進程較快的地方地區，由於地域醫療資源和患者轉運手段的不足，消防急救的負擔日益加重。沖繩縣北部地區亦不例外，醫院間轉院（醫院間患者移送）等本非消防急救車職責的業務頻繁發生，導致消防急救車不得不承擔這些任務。實際上，名護市消防本部在2023年（令和5年）所有急救出動次數中，轉院轉運約佔11%，約是同年全國平均（7.3%）的1.5倍。

## 名護市的挑戰與此次參與

基於這些問題，名護市從2025財政年度開始推動「官民合作急救轉運體制示範項目」，旨在重新規劃消防急救與民間患者轉運事業者的職責分工。OPHIS於2023年12月開始在名護市展開活動，並於2025年3月簽訂業務合作協議。此次代表理事的正式參與，是為2026財政年度的運作啟動以及2027財政年度以後向整個縣北部地區推廣所做的體制強化工作之一。

此項舉措旨在為日本許多地方地區面臨的地域廣闊、高齡化和醫療資源分佈不均等共同課題提供一個解決方案。

## OPHIS代表理事 匂坂量 評論

沖繩縣北部的名護地區，正針對急救轉運體制的可持續性問題，推動一項可作為全國典範的挑戰：「建立以官民合作為核心的新型急救轉運體制」。此次，我非常榮幸能透過地域活化企業人才制度（副業型），將我過去的研究知識直接貢獻給這項挑戰。

我將在珍視現場真實數據、名護市消防本部及當地居民意見的同時，穩步推進具有實效性的調查研究，並努力將這些知識回饋給全國。

## 關於此項舉措的諮詢

我們歡迎面臨類似課題的地方政府相關人士、醫療機構和媒體朋友前來諮詢。

【諮詢窗口】

- 負責人：前原 俊彦
- 電話：090-1659-1864
- 電子郵件：t.maehara@ophis-ems.org

## 參考：關於地域活化企業人才制度（副業型）

此制度由總務省管轄，旨在將城市企業等員工派遣至地方政府一定期間（6個月至3年），以利用其專業知識和技術解決地方問題。該制度分為「企業派遣型」、「資深型」和「副業型」三類，此次活用的是個人從事地方政府工作的「副業型」。

參考：總務省HP

## 團體概況

一般社團法人OPHIS致力於在超高齡化社會中，實現急救轉運體系的可持續發展。該組織以急救轉運制度改革事業、調查研究事業和急救系統支援事業為三大支柱，致力於實現「可被拯救的生命都能被拯救的社會」。

- 團體名稱：一般社團法人OPHIS
- 代表理事：匂坂 量（國士舘大學防災・急救救助綜合研究所 講師）
- 成立日期：2024年1月
- 所在地：〒156-0043 東京都世田谷區松原3丁目27番10號
- 網頁：https://ophis-ems.org

【諮詢窗口】

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