日本HEIB協議會宣布結束48年活動，走向建設性解散
為提升企業女性員工能力而於1978年成立的日本HEIB協議會，在歷經48年活動後，宣布將於2026年7月31日進行建設性解散。此決定反映了社會對女性工作方式意識的顯著變化，表明其初步目標已大致達成。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月27日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月27日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月27日 11:05（收集後33分鐘）
代表理事鈴木聖子宣布建設性解散（終止）。
日本HEIB協議會（所在地：東京都澀谷區）於1978年成立，旨在提升企業女性員工的能力，並作為「消費者與企業之間的橋樑」。該協議會於2026年4月17日召開總會，宣布將於2026年7月31日進行建設性解散（終止）。
【來自代表理事鈴木聖子的問候】
自日本HEIB協議會於1978年成立以來，已將近半個世紀，如今社會對女性工作的意識已發生巨大變化。此外，在消費生活中，不僅限於性別視角，來自消費者、企業、行政等各方人士共同協作、共創的重要性也日益受到廣泛認可。
基於這些社會變化，在反覆探討未來活動後，我們得出結論：最初的設立宗旨已在社會上取得一定程度的普及，本協議會的職責已達到一個里程碑。
在建設性解散（終止）之際，我們回顧了48年的歷史，並製作了《働く女性のミライブック》（女性工作者未來之書）。這是本協議會的最終建議，期盼著一個包含女性在內的所有人都能選擇自己的工作方式和生活方式的時代。
長期以來，我們一直致力於打造讓來自不同背景的人們進行對話和學習的場所。協議會能夠持續活動多年，全賴會員、會員企業以及所有相關人士的熱情支持與合作。在此再次表達我們深切的感謝。
【《働く女性のミライブック》（女性工作者未來之書）概要】
本書籍以協議會48年的龐大活動記錄資料、以及對會員、OG和相關人士的採訪為基礎，從日本HEIB協議會的視角考察了女性工作者的歷史，並總結了對未來的展望。
A4變形尺寸 / 60頁 / 全彩
<結構概要>
【特別企劃】
消費者廳審議官 黑木理惠 × 日本HEIB協議會代表理事 鈴木聖子 對談
「『女性』這個框架，未來還有必要嗎？」
本書標題為《働く女性のミライブック》，但本次對談帶來了一個重大啟示：焦點不應僅僅是「工作」，而是「生活方式」本身。他們表示，希望傳達給所有人，不只女性，未來的「生活方式」有著多種選擇。
【第一章 女性工作者的歷史】
「働く女性と暮らしの調査」（女性工作者與生活調查）揭示的工作、社會、家庭價值觀是什麼？
本章基於協議會從1985年至2012年實施的「働く女性と暮らしの調査」，追溯女性工作者的軌跡，解析女性在工作目的和兼顧家務等方面的價值觀變化。此外，每個分析結果還附有11位會員和OG分享當時感受的「Heib VOICE」（真實聲音）。
【第二章 女性工作者的變遷】
從人生設計角度思考「女性活躍」是什麼？
特別會員宮木由貴子女士投稿文章，探討了未來的「女性活躍」與「人生設計」。她指出，人生有「上坡、下坡、沒想到」三個階段，人生設計就像一個導航系統，當發生「沒想到」的意外時，能夠在不偏離目標的情況下重新選擇道路。
【第三章 女性工作者的未來】
未來多樣，各自精彩！今後的工作方式？生活方式？
本書收錄了大量對協議會相關人士的問卷調查和訪談。每個人描繪的未來各不相同，例如「紮根社區工作」、「將工作視為賺取生活費的手段，重視興趣」、「工作到80歲」等。書中還介紹了許多幫助人們靈活生活的箴言和智慧，例如「鍛鍊遲鈍力」和「人際交流是乘法」。
日本HEIB協議會作為一個組織，結束了其半個世紀的歷史，但我們珍視的「連結人與人、連結思想與思想」的精神，在未來充滿不確定性的社會中將會是更加被需要的力量。我們希望這本書能成為邁向一個人人都能肯定自己生活方式的社會的第一步。
《働く女性のミライブック》（女性工作者未來之書）電子書
https://www.torendou.co.jp/mirai_book/
【本案及本協議會相關諮詢】
一般社團法人 日本HEIB協議會 事務局
E-mail: heib-jimukyoku@heib.gr.jp
※諮詢截止日期為2026年7月31日。
日本HEIB協議會（所在地：東京都澀谷區）於1978年成立，旨在提升企業女性員工的能力，並作為「消費者與企業之間的橋樑」。該協議會於2026年4月17日召開總會，宣布將於2026年7月31日進行建設性解散（終止）。
【來自代表理事鈴木聖子的問候】
自日本HEIB協議會於1978年成立以來，已將近半個世紀，如今社會對女性工作的意識已發生巨大變化。此外，在消費生活中，不僅限於性別視角，來自消費者、企業、行政等各方人士共同協作、共創的重要性也日益受到廣泛認可。
基於這些社會變化，在反覆探討未來活動後，我們得出結論：最初的設立宗旨已在社會上取得一定程度的普及，本協議會的職責已達到一個里程碑。
在建設性解散（終止）之際，我們回顧了48年的歷史，並製作了《働く女性のミライブック》（女性工作者未來之書）。這是本協議會的最終建議，期盼著一個包含女性在內的所有人都能選擇自己的工作方式和生活方式的時代。
長期以來，我們一直致力於打造讓來自不同背景的人們進行對話和學習的場所。協議會能夠持續活動多年，全賴會員、會員企業以及所有相關人士的熱情支持與合作。在此再次表達我們深切的感謝。
【《働く女性のミライブック》（女性工作者未來之書）概要】
本書籍以協議會48年的龐大活動記錄資料、以及對會員、OG和相關人士的採訪為基礎，從日本HEIB協議會的視角考察了女性工作者的歷史，並總結了對未來的展望。
A4變形尺寸 / 60頁 / 全彩
<結構概要>
【特別企劃】
消費者廳審議官 黑木理惠 × 日本HEIB協議會代表理事 鈴木聖子 對談
「『女性』這個框架，未來還有必要嗎？」
本書標題為《働く女性のミライブック》，但本次對談帶來了一個重大啟示：焦點不應僅僅是「工作」，而是「生活方式」本身。他們表示，希望傳達給所有人，不只女性，未來的「生活方式」有著多種選擇。
【第一章 女性工作者的歷史】
「働く女性と暮らしの調査」（女性工作者與生活調查）揭示的工作、社會、家庭價值觀是什麼？
本章基於協議會從1985年至2012年實施的「働く女性と暮らしの調査」，追溯女性工作者的軌跡，解析女性在工作目的和兼顧家務等方面的價值觀變化。此外，每個分析結果還附有11位會員和OG分享當時感受的「Heib VOICE」（真實聲音）。
【第二章 女性工作者的變遷】
從人生設計角度思考「女性活躍」是什麼？
特別會員宮木由貴子女士投稿文章，探討了未來的「女性活躍」與「人生設計」。她指出，人生有「上坡、下坡、沒想到」三個階段，人生設計就像一個導航系統，當發生「沒想到」的意外時，能夠在不偏離目標的情況下重新選擇道路。
【第三章 女性工作者的未來】
未來多樣，各自精彩！今後的工作方式？生活方式？
本書收錄了大量對協議會相關人士的問卷調查和訪談。每個人描繪的未來各不相同，例如「紮根社區工作」、「將工作視為賺取生活費的手段，重視興趣」、「工作到80歲」等。書中還介紹了許多幫助人們靈活生活的箴言和智慧，例如「鍛鍊遲鈍力」和「人際交流是乘法」。
日本HEIB協議會作為一個組織，結束了其半個世紀的歷史，但我們珍視的「連結人與人、連結思想與思想」的精神，在未來充滿不確定性的社會中將會是更加被需要的力量。我們希望這本書能成為邁向一個人人都能肯定自己生活方式的社會的第一步。
《働く女性のミライブック》（女性工作者未來之書）電子書
https://www.torendou.co.jp/mirai_book/
【本案及本協議會相關諮詢】
一般社團法人 日本HEIB協議會 事務局
E-mail: heib-jimukyoku@heib.gr.jp
※諮詢截止日期為2026年7月31日。