PMO AwardTM 2026

為促進日本專案管理普及，並推廣支持其健全發展的PMO(專案管理辦公室),日本PMO協會(總部位於東京都中央區，代表理事:北山 明孝，以下簡稱「NPMO」)將舉辦表彰優秀PMO活動的「PMO AwardTM 2026」,並已開始受理報名。

本獎項旨在聚焦於為組織及社會創造價值的PMO活動，並將其成果廣泛傳達給社會大眾，以提升PMO的認知度、地位，並促進專案管理發展。

隨著企業與組織在數位轉型(DX)、AI應用、業務改革、新事業、組織變革等專案的投入日益增加，專案的複雜性也逐年升高。在此背景下,PMO的角色已超越單純的進度管理或行政支援，進化為更重要的管理功能，涵蓋跨組織協調、治理、品質管理、人才培育及決策支援等面向。

然而，許多PMO活動儘管為組織與專案帶來巨大價值，其成果與專業性卻未能充分傳達給組織內外。

「PMO AwardTM 2026」將募集並表彰那些能將變革轉化為成果的優秀PMO活動。

獲獎者將由日本PMO協會頒發獎狀，並可使用專屬獲獎者Logo於內外部活動。此外，獲獎內容將透過日本PMO協會的網站及宣傳媒體正式發布，這也是向外界展示貴公司/組織PMO活動的絕佳機會。

報名免費。我們歡迎來自企業、團體、市民團體、NPO、學校、自治體、個人、團隊等廣泛的報名者。

「PMO AwardTM 2026」的詳細資訊、報名表單、可供事先整理報名內容的「報名表單草稿表」,以及歷屆獲獎案例，均刊載於以下特設網站:

特設網站: https://www.npmo.org/pmo-award-2026

關於「PMO AwardTM 2026」

主要數據 — KEY FIGURES

2026年8月31日18時期限
応募締切

「PMO AwardTM」旨在透過表彰優秀的PMO活動，推廣PMO活動的最佳實踐，並支援PMO的發展。

同時，本獎項也期望透過分享PMO的成功案例，進一步提升PMO相關知識、技術與能力，並廣泛提升PMO的重要性，進而提高各企業、組織及個人對PMO的認知度與地位。

PMO在提高專案成功率方面扮演著關鍵角色，透過建立機制、視覺化資訊、統一相關人員的認知、支援決策，並提升組織整體執行力。

本獎項將廣泛徵集這些有價值的PMO活動，並與社會分享優秀的實踐。

為何PMO現今備受關注

近年來，企業與組織的專案已從單一部門內部完成，轉變為涉及多個部門、外部合作夥伴、經營層、客戶及社會議題等複雜關聯的模式。

對於數位轉型(DX)、AI應用、業務改革、新事業開發、人才資本經營、永續發展、區域創生等變動劇烈的議題,PMO的存在對於結構性地支援專案、連結相關人員、推動決策至關重要。

PMO不僅僅是管理功能。

它是確保專案不偏離方向、統一相關人員認知、視覺化風險、支援成果產出，並作為「變革執行基礎」的關鍵。

「PMO AwardTM 2026」將與社會分享這些有價值的PMO活動，並支持各類組織(企業、團體、自治體、教育機構、NPO等)的專案管理發展。

徵集內容

我們將徵集在以下任一或複合領域中，為組織及社會創造價值與成果的最佳PMO實踐:

透過創設、變革、強化PMO組織來創造價值

透過對PMO或由PMO進行的專案相關教育來創造價值

透過設定PMO的組織目標或KPI等來創造價值

透過PMO開發專案管理相關工具等來創造價值

透過PMO創設專案管理治理或準則來創造價值

透過PMO其他獨特活動來創造價值

本次徵集的PMO活動，需涵蓋過去三年，即2023年7月以後的實際成果。

此處的「價值」係指解決或改善了課題，或使現狀變得更好。

歡迎報名此類PMO活動

或許有人會認為「規模不夠大的活動無法報名」,但本獎項不僅重視規模大小，更重視透過PMO活動所創造的價值與改變。

例如，以下類型的實踐均可報名:

視覺化專案進度、課題、風險，加速決策

新設、重組、強化PMO組織，提升專案推動力

整備公司內部專案管理教育，為人才培育做出貢獻

整備專案管理工具、範本、準則

負責跨部門專案的協調功能

支援數位轉型(DX)、AI、新事業、業務改革等專案推動

在自治體、教育機構、NPO、地區活動等領域為專案推動做出貢獻

......等

請務必利用本獎項作為回顧貴公司/組織PMO活動的機會。

報名資格

符合以下條件的企業、團體、市民團體、NPO、學校、自治體、個人、團隊等均可報名。

不限年齡、性別、職業、國籍。

可透過本獎項指定的報名表單進行報名。

為便於審查，需配合本會提出的提問、訪談、採訪。

獲獎後，需同意事先與本會協調，並將報名內容或本會的訪談內容，透過本會網頁或宣傳媒體發布。

同一企業、團體、個人、團隊，可就不同主題或活動進行多次報名。

然而，若同一專案有多家企業、團體參與，則不得以共同名義或重複方式報名相同內容的PMO活動。

此情況下，請擇一家企業、團體作為代表報名，或由各企業、團體基於各自不同的PMO活動、角色、成果，作為獨立的最佳實踐進行報名。若有特殊情況，請透過特設網站的聯絡表單事先洽詢。

報名期間、時程

● 2026年7月~8月 透過報名表單進行報名期間 報名截止:2026年8月31日18時

● 2026年9月 由評審委員進行初審，並視需要對報名者進行補充訪談

● 2026年10月 最終評審，決定獲獎者

● 2026年11月~12月中旬 頒獎，透過網站、宣傳媒體等公布獲獎者

報名費用

免費

表彰數、獎項類別

「PMO AwardTM 2026」最多將根據報名內容與活動功績，表彰最多3件。

若僅有1件獲獎，則該獲獎者將被授予「最優秀獎」。

若有2件或3件獲獎，則功績最卓著者將被授予「最優秀獎」,其他獲獎者則為「優秀獎」。

此外，若在審查過程中發現有獨特性或社會價值極高的實踐，無法僅以原定獎項類別評估時，為妥善表彰，可能會增設「特別獎」作為優秀獎以下的獎項類別進行表彰。

獲獎者特典

本獎項獲獎者可獲得或利用以下權益:

由日本PMO協會頒發卓越PMO活動獎狀。

可使用僅授予PMO AwardTM獲獎者的專屬Logo於內外部業務活動。

將透過日本PMO協會網站及宣傳管道，正式發布獲獎者的卓越PMO活動。

獲獎者可藉此向外界宣傳自身的PMO活動，並提升組織內PMO的影響力。

歷屆獲獎案例

歷屆PMO AwardTM曾表彰過來自企業、教育機構、IT・DX領域等多樣化的PMO活動。

2025年度，日本菸草產業股份有限公司以「透過導入全球PM框架建構策略性PMO體系並成功推動大規模專案」榮獲最優秀獎。

此外,JP Digital股份有限公司以「透過支援DX推動的敏捷PMO實現治理與品質的兼顧」,以及SISTENA IT Management事業部PMO服務事業部以「透過變革PMO人才培育體系強化服務品質與組織力」榮獲優秀獎。

さらに，廣島縣公立大學法人叡啓大學以「大學PMO建構產學官合作實踐性專案推動模式」榮獲特別獎。

這些案例顯示了PMO在大規模專案、DX推動、人才培育、產學官合作等多元領域均能發揮價值。

歷屆獲獎者、獲獎內容的詳細資訊，可透過PMO AwardTM 2026特設網站瀏覽。

特設網站: https://www.npmo.org/pmo-award-2026

報名方法

報名請透過PMO AwardTM 2026特設網站內的「報名表單」進行。

特設網站: https://www.npmo.org/pmo-award-2026

報名表單不支援中途儲存功能，建議您事先從特設網站下載「報名表單草稿表」,整理好報名內容後再進行填寫。

即使您不確定「貴公司的實踐是否符合報名資格」,只要是為專案或組織創造了價值與成果的PMO活動，都請務必考慮報名。

日本PMO協會 代表理事 北山 明孝 評論

專案是實現企業與社會變革的重要手段。而在將專案轉化為成果的過程中,PMO扮演著極為重要的角色。

PMO的活動不僅止於進度管理與會議營運。它是重要的管理功能，負責視覺化組織課題、統一相關人員認知、支援決策，並建立推動專案前進的機制。我們深信,PMO的廣泛普及，不僅能促進組織成長，更能為日本整體價值的提升做出巨大貢獻。

PMO AwardTM正是為表彰這些優秀的PMO活動並廣泛與社會分享的舉措。

我們衷心期待在2026年度，能收到來自企業、團體、自治體、學校、NPO、個人等各界，為讓組織與社會變得更好而付出的PMO活動報名。

關於日本PMO協會

日本PMO協會(NPMO)致力於推廣日本的專案管理，並推廣支持其健全發展的PMO(專案管理辦公室)。

透過PMO及專案管理相關的教育培訓業務、資格認證業務、會員業務、電子出版業務等，致力於提升專案管理及PMO相關的知識、技術與能力。

法人名稱:一般社團法人日本PMO協會 英文名稱:Nippon Project Management Office Association 簡稱:NPMO

設立:2014年3月4日 所在地:東京都中央區日本橋富澤町6番4號 代表人:代表理事 北山 明孝 網站:https://www.npmo.org/

關於本案的諮詢

關於PMO AwardTM 2026的諮詢，請透過特設網站下方的「諮詢/提問」表單進行。

特設網站: https://www.npmo.org/pmo-award-2026

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：表彰
  • 相關組織：一般社団法人日本PMO協会 / 広島県公立大学法人 叡啓大学